Учиться никогда не поздно. Благодаря окружной программе пенсионеры Югры осваивают новые профессии

28.05.2015

На пенсии трудовая жизнь не заканчивается. Это своим трудом подтверждают десятки тысяч югорских пенсионеров. Некоторые из них даже получают новую профессию и меняют работу. Возможность пройти профессиональное обучение и получить дополнительное образование гражданам предпенсионного и пенсионного возраста предоставляется в рамках государственной программы «Содействие занятости населения в Ханты-­Мансийском автономном округе – Югре на 2014–2020 годы».

Новые рубежи для старшего поколения

Обучение проводится по профессиям, востребованным на рынке труда автономного округа или под гарантированное рабочее место работодателя. Так, по данным департамента труда и занятости населения, в 2014 году доля югорчан предпенсионного и пенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение, составила 7,6 % от общего числа обратившихся граждан данной категории.

По итогам обучения 26 жителей округа предпенсионного и пенсионного возраста повысили квалификацию по имеющейся профессии, 71 гражданин получил профессию впервые и 26 прошли переподготовку и получили вторую профессию.

Доля трудоустроенных граждан данной категории составила 32,8 % от числа завершивших профобучение.

Особо выделяются по реализации мероприятий данной госпрограммы центры занятости населения Нефтеюганска, Пыть­-Яха и Нягани.

Там, где всегда помогут

В Нефтеюганске среди пенсионеров одна из самых востребованных профессий – охранник. И работодатели охотно берут на работу людей старшего поколения, делая ставку на их опыт, невысокие требования и ответственность.

– У нас все госпрограммы востребованны, а по профобучению граждан предпенсионного и пенсионного возраста – особенно, – рассказывает специалист центра Ирина Шимчук. – Среди этой категории населения много людей, которые в силу разных обстоятельств вынуждены были покинуть работу и выйти на пенсию. Но они востребованны в обществе. Молодые пенсионеры – женщины от 50 лет и мужчины до 65­ти –
с удовольствием откликаются на предложение получить новые знания. Это самые прилежные ученики. Нефтеюганским пенсионерам предлагают обучение на охранника четвертого разряда без права ношения оружия.

– Мы фиксируем высокий процент трудоустройства новоиспеченных охранников в детсады, школы, на производство. Работа не очень сложная, но тем не менее очень нужная, без которой не обойтись.

Один из тех, кто в прошлом году успешно прошел обучение, а сейчас работает в частном охранном предприятии, – Геннадий Милютин.

Геннадий Серафимович трудился в нефтяной отрасли. В 50 лет оформился на льготную пенсию.

– Но я продолжал работать, устроился водителем к частнику, затем – в санаторий. Три года в санатории проработал и попал под сокращение. Встал на учет в центр занятости, и там мне предложили пройти обучение на охранника. Согласился. Сидеть дома без дела совсем не хотел. Я даже удивился, что обучение бесплатное. И после – так быстро устроился. И товарищи, с которыми учился, тоже нашли работу. Какой объект конкретно охраняю – говорить не буду. У нашего ЧОПа объекты по всему городу. Важно ведь не это, а то, что данная мера поддержки пенсионеров очень действенная. Я всем советую: если остались без работы, обязательно нужно обращаться в центр занятости. Там помогут, – говорит пенсионер.

В 50 лет жизнь только начинается

Профобучению предшествует ряд подготовительных мероприятий, от качества проведения которых зависит фактическое трудо­устройство граждан по полученной профессии. Это проведение анализа банка вакансий в профессионально-­квалификационном разрезе, потребностей работодателей, готовых к трудоустройству граждан пенсионного возраста.

В Пыть-­Яхском центре занятости населения, например, проводится опрос граждан пенсионного возраста о готовности продолжить трудовую деятельность.

Наибольшим спросом у женщин пенсионного возраста пользуется обучение на курсах «1С: Управление персоналом» и на парикмахеров.

В текущем году три пенсионерки были направлены на курсы повышения квалификации по программам: «1С: Торговля и склад», «1С: Зарплата и кадры». По словам специалистов центра занятости, проблем с трудоустройством у них тоже не будет.

С получением дополнительной квалификации изменилась жизнь жительницы Пыть­-Яха Галины Медоевой. Женщина десять лет не имела постоянной работы.

– Я осталась без работы в сорок лет, – рассказывает Галина Михайловна. – На предприятии была реорганизация, точнее, объединяли две организации, и меня сократили. Я работала бухгалтером. А из бухгалтеров места в новой организации предлагали в первую очередь тем, кто помоложе и имеет высшее образование. У меня же за плечами был только техникум.

Некоторое время просидела дома, затем занялась поиском работы, но все безуспешно. В центре занятости тоже не было вакансий по специальности. Где я эти годы только не работала, даже на рынке торговала. И все временно, никак не могла найти постоянную работу. Удача улыбнулась только в прошлом году, когда я, благодаря направлению от центра занятости, прошла обучение по программе «1С». После обучения чувствовала себя уже гораздо увереннее и практически сразу нашла хорошую работу: устроилась продавцом. Я очень довольна.

Даже и подумать не могла, что с выходом на пенсию у меня начнется новая жизнь. Этим летом впервые за десять лет заработала отпуск, собираюсь навестить внучку.

Важно и то, что продолжаю зарабатывать трудовой стаж, а значит, и пенсия будет расти.

От бухгалтеров до охранников

В Няганском центре занятости населения женщины пенсионного возраста с удовольствием идут на курсы бухгалтеров, делопроизводителей, поваров. А мужчины – на охранников.

По словам специалистов, отзывы о пенсионерах­-учениках и в последствии – работниках самые положительные. Многие работодатели сотрудничают с центром занятости и предпочитают новоиспеченных специалистов старшего поколения.

Тамара Ковальчук имеет за плечами большой стаж бухгалтерской работы. После выхода на пенсию продолжала работать по специальности. Однако чувствовала нехватку знаний.

– Сейчас все так стремительно меняется, что не всегда успеваешь шагать в ногу со временем, – говорит Тамара Петровна. – Поэтому я с удовольствием пошла на бухгалтерские курсы, почерпнула столько нового! Преподаватель была замечательная, и группа – хорошая, из пенсионеров нас было трое. Познакомились, подружились. А приобретенные знания помогли мне устроиться на должность работника отдела кадров. Я с удовольствием ходила на работу. Жаль только, что пришлось уволиться – муж заболел. Но я надеюсь, что он скоро поправится и я вновь смогу вернуться к работе. А что касается программы профобучения, то она очень нужная. Приятно, что даже сейчас, в такое непростое время, о нас, пенсионерах, продолжают заботиться. А наши знания и опыт – востребованны.

Как отмечают в окружном департаменте труда и занятости населения, в этом году в рамках госпрограммы возможно увеличение числа желающих среди югорчан предпенсионного и пенсионного возраста получить новые трудовые навыки и знания. И специалисты к этому готовы.

А что касается самой программы, то она не только профессиональная, социальная, но и глубоко гуманитарная, является частью социальной политики Югры в области заботы о людях старшего поколения.

 

В ходе профобучения гражданам предпенсионного и пенсионного возраста выплачивается стипендия, а в случае прохождения учебы за пределами места постоянного проживания им компенсируются затраты на оплату проезда, суточные расходы и наем жилого помещения.

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите комбинацию клавиш ctrl+enter
Сообщение об ошибке будет направлено редактору портала.


Также в рубрике

Добавить комментарий

CAPTCHA
Поставьте галочку
Тема дня
Интервью дня

Если Вы нашли ошибку в тексте, выделите ее и нажмите комбинацию клавиш ctrl+enter.

Сообщение об ошибке будет направлено редактору портала.

Авторизация
Подписка на газеты
Типографии ИДНЮ
Опрос

Поддерживаете ли Вы полный запрет на продажу алкоголя в населенных пунктах?

Поддерживаете ли Вы полный запрет на продажу алкоголя в населенных пунктах?
Нет
67% (121 голос)
Да
25% (45 голосов)
Мне все равно
8% (14 голосов)
Всего голосов: 180

Информационно-аналитический интернет портал "ugra-news.ru".

Свидетельство о регистрации средства массовой информации
Эл № ФС77-62536 от 27 июля 2015 года.
Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Учредители:
Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Акционерное общество "Издательский дом "Новости Югры".

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ugra-news.ru

Редактор: Ипполитова Екатерина Евгеньевна
Контент-менеджер: Суетина Дарья Михайловна
Дизайн: Белошапка Максим Геннадьевич
Дизайн рекламы: Осадчева Татьяна Владимировна
Техническая поддержка сайта: Трунин Радмир Анатольевич

Яндекс.Метрика
Яндекс цитирования
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Также вы можете добавить свой комментарий.