16% югорчан ожидают повышения зарплаты в этом году

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди шести тысяч югорчан и выяснила, планируют ли их работодатели увеличивать оплату труда. Из них только 16% работников компаний ожидают роста зарплаты, 35% - не ждут каких-либо изменений, 42% - не в курсе планов начальства и 7% признались, что руководство уже снизило расходы на оплату труда.

- Основная причина обещанного им снижения заработной платы – это сложное положение компании (47%) и низкий уровень продаж (31%). При этом начинающим специалистам чаще оправдывают снижение зарплаты низким уровнем продаж, руководителям и топ-менеджерам говорят о сложном положении в компании, специалистам и ведущим специалистам вообще не дают никаких объяснений, - сообщает HH.

По мнению опрошенных, чаще всего зарплату повышают закупщикам (24%), административному персоналу (23%) и строителям (21%). У работников сферы продаж рост оплаты труда случается в 10% случаев, у транспорта и добычи сырья - по 11%. При этом, уровень занимаемой в компании позиции не влияет на изменение зарплаты сотрудника в большую или меньшую сторону. Оценки и ожидания на 2018 год в вопросе зарплат у работников всех должностей оказались одинаковы.

- Годом ранее ожидания жителей Югры относительно роста зарплат были примерно такими же. На увеличение дохода рассчитывали не более 14% участников опроса. По факту же за 2017 год совокупный доход, состоящий из фиксированной зарплаты и премий, вырос у 31% опрошенных. При ответе на вопрос «Повысили ли вам зарплату в 2017 году?», чаще других выбирали вариант «Да» представители сферы закупки (43%), производства (41%), и логистики (39%). О снижении зарплаты заявили респонденты из профессиональных областей строительства (42%) и автобизнеса (39%). При этом респонденты уточнили, что снижение зарплаты, в большинстве случаев, произошло за счет сокращения премиальной части, а рост зарплаты, в основном, за счет увеличения оклада, - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Ольга Гибадуллина.