Выбран регион
×
Аналитика
0

Ищу тебя! (твоя работа)

Уровень регистрируемой безработицы в Югре приблизился к историческому минимуму и составил всего полпроцента. Настроение работающего населения тоже улучшилось.

Увольнения опасаются всего четверть респондентов, опрошенных в Сургуте кадровым агентством HeаdHunter. Количество опрошенных источник не уточняет, но репрезентативность исследования косвенно подтверждается официальными данными регионального департамента труда. Показатель уровня неработающего населения в 2,5 раза ниже среднего по стране и самый низкий - среди субъектов УрФО. Вместе с тем расширяется банк вакансий - в среднем три вакансии на каждого ищущего работу. С начала года в Югре создано порядка семи тысяч рабочих мест.
- Наметилось улучшение и в ряде сфер деятельности, - считает НН. - Помимо спортивных клубов и салонов красоты, традиционно находящихся в «зеленой зоне», позитивный настрой можно отметить в сфере продаж, медицины/фармацевтики и информационных технологий. Наименее уверенно на рынке чувствуют себя специалисты, занятые в сферах «страхование», «высший менеджмент» и «управление персоналом, тренинги». Сложности в поиске работы в большей или меньшей степени отметили 67 процентов соискателей. Чаще других об этом упоминали журналисты, топ-менеджеры и юристы. Почти половина соискателей (43 процента) готовы даже снизить свои зарплатные ожидания, для того чтобы найти работу. Наибольшую готовность к снижению своих зарплатных ожиданий выражают начинающие специалисты и рабочий персонал. 
А вот медицинские работники и продажники на такую меру согласны пойти меньше всего.
По информации Сургутского центра занятости населения, в среднем зарплатные ожидания соискателей составляют 30-35 тыс. рублей в месяц. На такое вознаграждение претендуют даже вчерашние выпускники образовательных учреждений без опыта работы. По словам руководителя ЦЗН Ирины Мочаловой, данные ожидания не соответствуют предложению на рынке труда - платить такие суммы готовы очень немногие работодатели.


Комментарии (0)
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии
$