Возможность гарантированного трудоустройства выпускников вузов обсудили в Сургуте

Состоялся полезный диалог, в ходе которого были заданы актуальные вопросы о проблемах югорского высшего образования и прозвучали конструктивные предложения. В частности, обсуждалась идея строительства нового кампуса. Это во многом помогло бы решить вопрос нехватки квалифицированных специалистов.

- Дефицит специалистов был у нас всегда, - согласился Александр Сидоров. - Но раньше нехватку квалифицированных кадров решали предоставлением им особых условий: высоких зарплат, различных льгот, высокой социальной обеспеченности. Никаких иных мер для решения задачи освоения Севера никто не придумал. Сегодня, к сожалению, зарплаты стремительно уравниваются. Поэтому государству вновь необходимо заботиться о повышении привлекательности проживания и работы в Югре.

- При этом важно, чтобы большую часть кадров готовили сами югорские учебные заведения, а наши выпускники - старались трудоустроиться именно в округе, - убежден глава попечительского совета вуза. - Это требует и расширения перечня получаемых специальностей, и повышения престижности регионального образования, его качественной эксклюзивности за счет дальнейшего укрепления учебной, научной и материальной базы. И наконец, гарантированного трудоустройства в Югре на хорошо оплачиваемую работу по специальности.

Поднимался и вопрос качественного состава абитуриентов. В этой связи прозвучали идеи расширения системы квотирования бюджетных мест в югорских вузах для лучших выпускников школ, поощрения целевых наборов с участием компаний, работающих на территории автономного округа.

Кроме того, на расширенном заседании попечительского совета СурГУ Александру Сидорову было задано много вопросов, касающихся развития Сургута и Югры в целом. Что, впрочем, неудивительно: Александр Леонидович руководил Сургутом более 20 лет, хорошо знает также проблемы всего округа.