Все ли продавцы, работающие в «Юбилейном», получают «белую» зарплату? Вчера специалисты налоговой инспекции, пенсионного фонда, центра занятости и администрации провели проверку работодателей. Как пояснили проверяющие, цель – не наказать, а объяснить работникам их права.
– Мы сами должны формировать нетерпимость к нарушениям законодательства. Если работодатель не заключает со мной трудовой договор, а я с этим мирюсь, то проблема «серых» зарплат никогда не решится. Работодателю это кажется выгодным. Он экономит на налогах в пенсионный фонд, в соцстрах, не думая о будущем своих наемных рабочих. Поэтому требование должно исходить от самого работника, – наставляет Лариса Уланова, начальник управления экономики, анализа и прогнозирования администрации города Урая.
Но зарплата, выданная в конверте, также риск и для предпринимателя, говорит она. За ненадлежащее исполнение трудового законодательства предусмотрен административный штраф.
В «Юбилейном» еще на прошлой неделе были обнаружены нарушения. К сожалению, они не были исправлены. Но, как сообщила проверяющая группа, за последние полгода в результате таких проверок было заключено порядка десяти трудовых договоров, а значит, работа ведется не напрасная.
– У нас проверки несут разъяснительный характер, мы вручаем методички и брошюрки, где объясняем права работников и ответственность работодателей. При повторных правонарушениях приглашаем работодателей на заседание комиссии, которая проходит либо в налоговой инспекции, либо в администрации. В нее входят пенсионный фонд, налоговая, соцстрах, администрация, а также приглашаются сотрудники прокуратуры и других контролирующих органов. Мы рассматриваем дело и пытаемся еще раз убедить работодателя. Если он и после этого не идет навстречу, мы подаем эту информацию в государственную инспекцию по труду. Только она имеет право возбудить административное дело, – объяснила Лариса Уланова.
Несмотря на то, что недобросовестные работодатели в «Юбилейном» есть, проверка показала, что большинство все-таки надлежащим образом оформляют трудовые отношения со своими работниками. С теми же, кто не выполняет трудовых обязательств, работа будет продолжаться.
Самые важные новости вы можете найти в нашем Telegram - канале.
Мы знаем, как вам удобнее получать новости. Наши официальные аккаунты в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Яндекс.Дзен, Viber.
