Быть востребованным на рынке труда

В Югре с 2020 года в рамках национального проекта «Демография» реализуется программа по переобучению, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

До конца 2020 года в Сургуте и  Сургутском районе обучение пройдут 160 человек, из них 35 — граждане предпенсионного возраста, 125 — женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мероприятия осуществляются благодаря реализации регионального проекта «Старшее поколение», представляющего собой масштабный механизм, состоящий из различных программ, конечная цель которых — повышение качества жизни граждан.  

Актуально
Основная задача реализации программы «Старшее поколение» — это повышение качества жизни граждан старшего поколения, организация мероприятий по профессиональному обучению, которые способствовали бы продолжению активной трудовой деятельности людей, чтобы они соответствовали всем современным требованиям и стандартам на рынке труда.
«Сургутская трибуна» уже писала о том, что региональный проект «Старшее поколение» стартовал в Югре в январе 2019 года. Благодаря ему до конца года прошли обучение 193 человека предпенсионного возраста (50+), из них  двадцать человек незанятых, 173 — работники предприятий.
Существенное отличие программы 2020 года заключается в том, что ее участниками теперь могут стать и работающие пенсионеры, то есть люди, получающие пенсию. В прошлом году такую возможность могли получать лишь граждане предпенсионного возраста.

Основные профессии, по которым организовано профессиональное обучение незанятых граждан предпенсионного возраста: повар, кондитер, делопроизводитель, информационные технологии с изучением различных прикладных программ, инспектор отдела кадров, специалист по охране труда, техники безопасности, охранник, специалист по управлению персоналом, электромонтер по ремонту и обслуживанию электроприборов, машинист крана, машинист котельной, электрогазосварщик, плотник, тракторист, водитель погрузчика, кладовщик

В этом году на реализацию мероприятий в Сургуте и Сургутском районе планируется выделить более 3 млн 600 тыс. рублей, из них — более 1,8 млн на обучение, переобучение и повышение квалификации граждан 50+ и пенсионного возраста и 1,7 млн рублей — переобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и женщин, имеющих детей дошкольного возраста. В связи с тем, что сегодня стремительно меняются технологии и, соответственно, требования к работникам, вопрос переобучения актуален, как никогда. Женщины — наиболее уязвимая в этом плане категория. Находясь длительное время в декретном отпуске, они теряют определенные навыки и квалификацию. Именно для этого в рамках проекта и предлагается пройти профобучение, переподготовку либо повышение квалификации в соответствии с требованиями и основами технологии на рынке труда.   
— Мероприятие направлено на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, обновление имеющихся знаний, повышение профессиональной компетентности, содействие трудоустройству женщин. Хочу сделать акцент на самом актуальном:  в 2019 году предусматривалось обучение мамочек, воспитывающих детей до трех лет. В этом году мы уже будем охватывать женщин с детьми дошкольного возраста, причем речь, по большей части, идет именно о трудоустроенных женщинах. Еще одно изменение — из программы исключено первоначальное обучение, женщины могут либо переобучиться, либо повысить квалификацию по имеющейся уже профессии. Первоначальное обучение граждане могут получить в рамках другой программы — «Поддержка занятости населения», — подчеркнула директор КУ «Сургутский Центр занятости населения» Ирина Мочалова.

Быть заинтересованными
Профессиональное обучение осуществляется по востребованным на рынке труда профессиям, оно может быть как очным, заочным, смешанным (очно-заочным), так и с применением дистанционных образовательных технологий. Период обучения — не более трех месяцев, средняя стоимость — 53 400 рублей на одного человека. Обучение оплачивает Центр занятости. Более того, для незанятых граждан предусмотрена стипендия — 18 195 рублей, оплата проезда к месту обучения и обратно, суточные.
—  Принять участие в проекте все вышеназванные категории граждан имеют право только один раз, — уточнила Ирина Александровна. — Обучение проводится сегодня в рамках законодательства по закупкам, у нас уже есть часть проведенных закупок, и мы готовы сегодня предложить нашим гражданам возможность повысить квалификацию либо переобучиться.
Для того, чтобы приступить к обучению, необходимо представить в Центр занятости документы: личное заявление, паспорт, документ об образовании, трудовую книжку (при ее наличии), СНИЛС.  Те, кто хочет получить профессию, не учтенную в представленном Центром занятости списке, должны предъявить гарантийное письмо работодателя.

Существенное отличие программы 2020 года заключается в том, что ее участниками теперь могут стать и работающие пенсионеры. В прошлом году такую возможность могли получать лишь граждане предпенсионного возраста

— По окончании курсов Центр занятости предоставляет список организаций и предлагает пройти собеседование с работодателем. То есть, даже после обучения мы продолжаем оказывать гражданам содействие в трудоустройстве, — пояснила Ирина Мочалова. —  Таким образом, люди могут не только повысить квалификацию по имеющимся профессиям или специальностям, но и приобрести дополнительные профессиональные компетенции, получить новые или смежные профессии, необходимые им для дальнейшего трудоустройства либо сохранения занятости на прежнем предприятии. Для нас самое главное, чтобы у людей была потребность в получении знаний, чтобы они были заинтересованы в повышении своей компетенции и понимали, что на рынке труда сегодня востребованы грамотные, опытные, квалифицированные кадры.