Число откликов на вакансии с возможностью удаленной работы выросло на 57% в прошлом году

Максимальная динамика в спросе на рабочие места с удаленной формой наблюдается в сферах, где ключевую роль играют интеллектуальный труд и проектная занятость.

По результатам совместного исследования «Авито Работа» и «МТС Линк», в прошлом году стал особо заметен рост вакансий с форматом «работа из дома». Так, лидерами в динамике «удаленки» стали сферы образования и науки +123%, искусства и развлечений +106%, а также в банковском и финансовом секторе +98%.

«Одной из самых популярных позиций для удаленной работы является вакансия редактора. В 2025 году число предложений выросло на 135% год к году, средняя предлагаемая зарплата для соискателей с опытом работы 1-3 года составила 61 207 руб/мес. На втором месте по приросту вакансий с пометкой «работа из дома» — менеджер проектов: +40% вакансий год к году, зарплатное предложение 60 420 руб/мес.», – поделились подробностями в пресс-службе «Авито».  

Интересно, что чаще на удаленную занятость стали искать логистов: +30% вакансий, предлагаемая зарплата 108 722 руб/мес. 
«Рост числа вакансий с удалённым форматом занятости отражает сразу несколько устойчивых факторов. С одной стороны, работодатели всё активнее используют «удалёнку» как инструмент расширения географии найма и оптимизации затрат — в условиях дефицита кадров это позволяет быстрее закрывать позиции и привлекать специалистов из других регионов. С другой — сами соискатели всё чаще рассматривают гибкий формат как базовое условие при выборе работы», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы».

«Мы можем подтвердить устойчивый запрос на удаленный формат работы в такой области интеллектуальной деятельности, как ИТ. Первой причиной является развитие технологий, позволяющих не только проводить встречи, но и совместно работать над проектами из любой локации. Второй тренд – это изменение самой логики работы. Проектные команды и фокус на результат вместо контроля присутствия делают гибкие форматы естественной нормой. Для специалистов важны автономность и баланс, гибкий рабочий график, для бизнеса — масштабируемость и эффективность», — пояснил Яков Сайдин, директор по привлечению талантов «МТС Линк».

Ранее мы рассказывали, что в Югре открыли семь вакансий по программе «Земский учитель» на 2026 год.