При проверке работодателей в Югре будут использовать риск-ориентированный подход

Риск-ориентированный подход будут использовать при организации контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной для работодателя квоты. Соответствующие изменения внесены в государственную программу региона «Поддержка занятости населения» на сегодняшнем заседании окружного правительства.

— Речь идет о внедрении в процесс организации проведения плановых проверок организаций и индивидуальных предпринимателей, подлежащих квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, риск-ориентированного подхода. Всего в округе зарегистрировано 1 925 таких работодателей, — пояснил суть правок первый заместитель губернатора Югры Геннадий Бухтин.

По его словам, проверки работодателей станут проводить исходя из того, в какую категорию риска они входят. Для категории среднего риска плановые проверки организуют не чаще 1 раза в 4 года и не реже 1 раза в 5 лет, для категории умеренного риска — не чаще 1 раза в 6 лет и не реже 1 раза в 8 лет, для категории низкого риска проверки не проводятся. Определять, к какой категории относится работодатель, будут на основе результатов предыдущих проверок, наличии жалоб и административных взысканий.