«Россети Тюмень» организовали практику для нескольких сотен студентов в 2022 году

Каждый год студенты из разных регионов РФ проходят производственную практику в «Россети Тюмень». По итогам 2022 года с корпоративной культурой, ценностями, технологическими и бизнес-процессами, интегрированной системой менеджмента и охраны труда познакомились 700 молодых людей, представляющие Тюменскую область, Югру, ЯНАО, а также Омскую, Томскую, Свердловскую области, Башкортостан и Санкт-Петербург. 17 из них по итогам успешной стажировки были приняты на работу.

Осваивать теорию и закреплять ее через выполнение практических заданий студентам помогают наставники из числа отраслевых экспертов. По словам заместителя генерального директора – руководителя Аппарата «Россети Тюмень» Исламбека Казбекова, кадровый капитал является одним из ключевых факторов конкурентоспособности энергокомпании.

«Работа с молодежью – это инвестиции в будущее. «Россети Тюмень» поддерживают ребят, решивших связать свою судьбу с энергетикой, на каждом жизненном этапе: от энергоклассов в школьной программе до социальных программ и системы карьерного лифта для штатных работников. Мы постоянно стремимся к расширению и совершенствованию методов взаимодействия с будущими энергетиками и молодыми специалистами. Неизменным остается только фокус кадровой политики – системное и непрерывное развитие профессиональных компетенций и талантов», – рассказал Исламбек Казбеков.

Отметим, что «Россети Тюмень» являются учредителем энергогруппы и 2 базовых кафедр для студентов, а также 4 энергоклассов для школьников в Тюменском макрорегионе. Для подготовки кадров в сфере электроэнергетики компания заключила 24 соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования.