Богатырский потенциал Югры

Из волонтеров – в управленцы
Виталий начал помогать в проведении мероприятий городского и окружного уровня. Это понравилось ему настолько, что волонтерской деятельности он стал уделять около пяти дней в неделю. Наставников впечатлило такое рвение, и они нередко говорили юному волонтеру, что у него есть лидерские качества. Поэтому Виталий стал участвовать в различных проектах, которые помогают развить эти качества и направить в нужное русло.
Один из них – «Молодежная лига управленцев Югры», региональный этап которого завершился на прошлой неделе. Теперь уже студент Нижневартовского государственного университета, Виталий Богатырь занял первое место в номинации «Государственное и муниципальное управление». Молодой человек считает, что участие в проекте дало ему новый опыт, знакомства и мощный толчок для дальнейшего развития. 
– За время проекта мы много узнали, много сделали. Например, прошли стажировку, поучаствовали в форсайт-сессии, – рассказал победитель. 

Свежим взглядом
Заключительным мероприятием проекта стала встреча участников с губернатором Натальей Комаровой. В беседе с ребятами глава региона подчеркнула значимость проекта в формировании кадрового потенциала Югры.
– Общество сформировало запрос на эффективную власть. Поэтому проект «Молодежная лига управленцев Югры» – не игра ради игры и не игра ради того, чтобы найти яркого человека, а бюрократическая система отбора и подбора кадров. Это важно для меня и моей команды, чтобы все то, что касается подбора персонала, было максимально эффективным и безошибочным, – пояснила Наталья Комарова.
Участники проекта представили ей результаты стажировки в окружных ведомствах, бюджетных учреждениях и общественных организациях. Там они разрабатывали управленческие кейсы в трех направлениях: «Государственное и муниципальное управление», «Бюджетная сфера» и «Общественная сфера».
Виталий и его команда рассказали губернатору о своей стажировке в окружном департаменте общественных связей. Все это время они разрабатывали предложения, которые помогут повысить качество жизни земляков.
– Мы предлагаем создать в Югре молодежное правительство. Этот орган смог бы объединить молодежный актив автономного округа, тесно взаимодействуя с органами власти региона. Также, исследуя систему поддержки НКО, мы пришли к выводу, что она требует проработки. Нужно применить проектный подход и бережливые технологии, заняться сопровождением управления проектов и помогать руководителям некоммерческих организаций взаимодействовать с органами власти. Также в автономном округе необходимо создать коворкинг-площадку, где специалисты с общими интересами смогли бы обменяться опытом, техническими базами, материалами, наработками и даже помещениями, – перечислили свои идеи ребята.
Наталья Комарова ответила, что в составе правительства действует проектный департамент. По ее словам, проектное управление – это, по сути, управление рисками. А в данном случае все просчитано, получено признание – риски минимизированы. Теперь не хватает только представления о том, как управлять внедрением.
– Я поддерживаю это предложение с точки зрения того, чтобы объединить в такое НКО талантливую молодежь и дать конкретный проект для внедрения. В таком случае контроль не нужен, так как есть офис внедрения, – отметила глава региона.

Запрос на работу – мощный
Ребята, которые проходили стажировку в добровольно-спасательном пожарном формировании, предложили отладить работу по приему заявок – создать для этого единую платформу. Начинающие управленцы считают, что этой некоммерческой организации нужно принимать участие в крупных форумах и активно продвигать свой уникальный опыт, снимать фильмы о своей деятельности и проводить стажировку.
– Это комплексный проект, в который можно вовлечь огромное число людей. Впервые о нем заявили на Гражданском форуме, который состоялся в начале года. Запрос на такую деятельность мощный, а результаты ее востребованы. При этом состав участников может быть разнообразным. Это тот путь, который можно использовать органам власти для обеспечения пожарной безопасности и защищенности поселений региона, где не хватает профессиональных подразделений. Это перспективное направление, – сказала Наталья Комарова.
А члены команды, работавшие над кейсом в Региональном молодежном центре, пришли к выводу, что югорчанам нужна программа подготовки талантливой молодежи «Тренерское мастерство». Согласно их идее, в каждом муниципалитете будут люди, включенные в реестр тренеров по различным направлениям, например: предпринимательство, проектная деятельность, здоровый образ жизни. Также они предложили создать образовательный центр, который не имеет аналогов в Уральском федеральном округе. Его деятельность будет направлена на развитие потенциала одаренных югорчан.
Губернатор ответила, что подготовка тьюторов – важная задача, так как ощущается нехватка специалистов. Поэтому необходимо сформировать программу, которая позволит наполнять образовательные площадки подготовленными наставниками.
Всего в финальный этап проекта вышли 37 югорчан в возрасте от 18 до 40 лет. В течение трех дней они участвовали в общих сессиях, панельных дискуссиях с федеральными экспертами, деловых играх, разрабатывали кейсы. 
Все победители окружного этапа «Молодежной лиги управленцев Югры» войдут в базу талантливой молодежи региона, получат единовременную премию губернатора, а также рекомендации департамента образования и молодежной политики региона при поступлении в вузы округа и трудоустройстве.
Напомним, что «Молодежная лига управленцев Югры» – преемник окружного проекта «Учеба для актива региона». Молодые люди, которые участвовали в УДАРе, нашли себя в роли депутатов, членов молодежных парламентов и различных советов.