Участницами федеральной программы «Женщина — лидер» станут 10 югорчанок

Десять югорчанок станут первыми слушателями программы «Женщина-лидер». Об этом в ходе пресс-конференции в ТАСС в формате видеосвязи сказала губернатор Югры Наталья Комарова.

Как было отмечено на пресс-конференции, программа направлена на формирование и развитие сообщества успешных женщин, а также вовлечение женщин в решение острых проблем и поиск эффективных ответов на вызовы современности. Первыми слушателями программы станут более 300 активных участников проектов Совета Евразийского женского форума, победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия — страна возможностей».

По словам главы Совета Федерации Валентина Матвиенко, состав первого потока пришлось увеличить в полтора раза из-за числа желающих.

«Запрос на женское лидерство, более мягкий стиль управления сформировался и в России, и за рубежом», — подчеркнула она.

Инициаторы программы — Совет Евразийского женского форума и платформа «Россия — страна возможностей», по мнению Матвиенко, очень точно уловили общественный запрос.

«В современном мире именно женщины с органически присущей им склонностью к поиску компромисса, умению поставить себя на место другого, понять его мотивы, найти взаимоприемлемое решение могут добиться впечатляющих результатов. И дальше, уверена, потребность в новом, более мягком стиле управления будет только увеличиваться», — сказала она.

По мнению спикера верхней палаты парламента, в России гендерное равенство обеспечено «и в правовом, и в политическом отношении, в том числе и в плане возможностей карьерного роста». Тем не менее, согласно недавнему опросу, образ успешного россиянина в 83 % случаев ассоциируется с мужчинами.

«Образ женщины-лидера нуждается в популяризации в современной России», — заявила Валентина Матвиенко.

Нельзя игнорировать и другой факт, что заработная плата женщин в России в среднем на треть ниже, чем у мужчин. По данным Росстата, средняя зарплата женщин в России в 2019 году находилась на уровне 72 % от зарплаты мужчин, которые занимали аналогичные должности.

С каждой ступенькой, ведущей вверх по карьерной лестнице, женщины встречаются всё реже. Кстати, это общемировая тенденция. И хотя заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова заметила, что на протяжении нескольких лет наша страна входит в тройку лидеров по уровню развития женского лидерства и числу женщин на высоких руководящих должностях, всё же стремиться еще есть куда.

Добавим, что сейчас в Госдуме, например, доля женщин составляет лишь 15 % от общего числа депутатов, а в Совете Федерации чуть больше — около 17 %. Среди губернаторского корпуса только одна женщина — глава Югры. Но, как заметила Наталья Комарова, будет очень хорошо, «если победители и участницы конкурса «Женщина — лидер» замахнутся и на эту работу. И я знаю точно, что ее, возможно, выполнить женскими руками, женским сердцем, женскими возможностями».

Для участия в образовательной программе «Женщина-лидер» заявились 10 югорчанок. Наталья Комарова не стала их «раскрывать», чтобы не мешать состязательности.

«У моих землячек задача получить необходимые знания и навыки для реализации собственных возможностей. Эта программа позволит им найти максимум возможностей в самих себе для полезного использования на рабочем месте, в регионах и стране в целом. В женщинах соединены креативность, творческое начало, смелость, умение брать на себя ответственность за детей, родных и близких», — отметила губернатор Югры и пожелала успехов всем участницам проекта.

Наталья Комарова также добавила, что мир меняется на наших глазах и к этому надо быть готовым.

«Мы постоянно работаем над тем, чтобы пространство возможностей для жителей Югры было максимально широким, — сказала она. — Вижу в этом одну из важнейших целевых задач для правительства Югры. Вторая наша задача, не меньшая по значимости — чтобы люди знали об этих возможностях. Это одна из ключевых зон ответственности любой власти. Если открытые возможности не «заселены» людьми, то это пустая трата бюджетных средств. Это понимание лежит в основе нашего подхода к развитию гражданского общества в Югре»

Обществу по мнению главы региона, нужна большая гибкость, чтобы обходить препятствия и «не крошиться в период стремительных перемен».

«Мы каждый год призываем женщин активнее участвовать в проектах платформы «Россия — страна возможностей», и искреннее радуемся за их успехи, — сказал на пресс-конференции генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров. — В этом сезоне, например, в «Лидерах России» у нас 19 % суперфиналистов (58 человек) — женщины. А среди победителей уже четверть. Это самый большой процент за все три сезона. Мы считаем, что различные образовательные проекты, повышение квалификации –—это отличный инструмент вовлечения в сообщество профессионалов, лидеров, причем как женщин, так и мужчин. И я надеюсь, участницы нашей программы будут после ее завершения среди экспертов, спикеров, модераторов и наставников наших образовательных программ и проектов».

Добавим, что четверо югорчан в этом году приняли участие в суперфинале проекта «Лидеры России» и среди них одна женщина — сургутянка Анна Задимидченко.

Как отметила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина, всего в программе «Женщина-лидер» четыре модуля — три онлайн и один офлайн, который пройдет в декабре в подмосковном Солнечногорске на территории Мастерской управления «Сенеж». В группе слушателей полного курса программы более 120 человек из почти 40 российских регионов, примерно поровну представителей бизнеса и госсектора с некоммерческими организациями. Руководящие должности занимают почти все — более 90 %, треть имеет стаж руководства от 5-10 лет.

Эксперты программы «Женщина-лидер» в течение трех месяцев будут обучать активных в бизнесе и общественной жизни женщин современным управленческим навыкам и компетенциям.

В онлайн-презентации программы «Женщина-лидер» также приняли участие генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева, вице-президент Сбербанка Марина Ракова, директор Роспатриотцентра, Ксения Разуваева.

300 активных участников проектов Совета Евразийского женского форума, победители и финалисты конкурса управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия — страна возможностей» станут слушателями программы «Женщина-лидер»

• На сегодняшний день образ успешного россиянина в 83 % случаев ассоциируется с мужчинами.

• По данным Росстата, средняя зарплата женщин в России в 2019 году находилась на уровне 72 % от зарплаты мужчин на аналогичной должности.

• На протяжении нескольких лет наша страна входит в тройку лидеров по уровню развития женского лидерства и числу женщин на высоких руководящих должностях