Эксперты из Югры оценили инициативу президента в отношении многодетных семей

12 марта 2021 20:32

Работающие многодетные смогут отдыхать в удобное для них время, даже если детям уже больше 12 лет. Соответствующий закон накануне подписал президент России Владимир Путин. Теперь работающие многодетные смогут отдыхать в удобное для них время. Увеличен и возраст детей, родители которых могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время - с 12 до 18 лет. Но только право пожжет быть реализовано до достижения младшим 14 лет. Теперь они смогут без проблем отдыхать всей семьей.

Изменения вносятся в Трудовой кодекс. Ранее такая льгота предоставлялась работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет.
Также глава кабмина Михаил Мишустин подписал поста новление, которым расширяется возможность досрочного выхода на пенсию для учителей, врачей, летчиков и пожарных. Теперь в стаже работы будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Эксперты Югры на портале «Экспертный клуб» дали свою оценку законодательным нововведениям.
Практически все они сходятся во мнении, что закон, разрешающий многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, получать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время и увеличение возраста детей, это, в первую очередь возможность отдыхать всей семьей вместе и это про семейные ценности, про семейное воспитание.

Алсу Маганова, заместитель председателя Общественной палаты Югры, отмечает, что новый закон, позволяющий получать отпуск в удобное время для многодетных семей – это прекрасная возможность совместного времяпрепровождения.

«Он позволит решать семейные вопросы, воспитывать семейные ценности и традиции. Нет необходимости подстраиваться под график отпусков, что является значительным преимуществом при планировании отдыха. хотелось бы, чтобы и работодатели добросовестно выполняли требования законодательства и учитывали его при планировании графика сотрудников!», - заявила эксперт.

Эка Шенгелая, координатор окружного штаба ВОД "Волонтеры Победы", член Общественной палаты Югры, член Ханты-Мансийского регионального отделения "Союз женщин России", также считает, что отпуск для многодетных семей, - уникальная возможность согласовать отдохнуть вместе, тогда, когда это будет удобно.

«Ранее такой возможности не было, так как надо было подстраиваться под график того или иного учреждения. И не всегда совпадал отпуск у супругов. В этот раз такая возможность у многодетной семьи появится. Что касается, будет ли это удобно работодателю, на мой взгляд, хороший работодатель сможет выстроить график отпусков так, что это будет удобно всем: и ему, как руководителю организации и семье, не нарушая пункты закона и не ущемляя ничьи права».

Владислав Брылеев, старший специалист по работе с молодёжью Молодежного ресурсного центра г. Сургут также акцентирует внимание на правах работодателя и работника, подпадающего под льготную категорию. При этом он отмечает, что ранее принятые федеральным правительством меры поддержки врачам, учителям и сотрудникам МВД и Росгвардии, являются дополнительным стимулирующим фактором.

«Права одного заканчиваются там, где начинаются права другого" - истина известная ещё со школы. Важно те чтобы работодатели на местах осуществляли её с умом, не притесняя иные категории граждан. Очень важна поддержка, оказываемая в последнее время. На них легла особая нагрузка в период пандемии, а мы простые граждане научились совсем по-другому оценивать их труд. Важно не ограничиваться прямыми выплатами, а создать дополнительную, постоянную (вовсе не обязательно материальную) мотивацию, для того чтобы привлечь в эти области как можно больше молодых людей. И не только в крупных городах, а в первую очередь в сельской местности», - подчеркнул Брылеев.

Свою точку зрения высказали и юристы, в частности, заместитель директора Центра правовой поддержки граждан и гражданских инициатив «Югорский СоветникЪ» Наталия Кузьмина считает, что социальной поддержки мало не бывает. И неважно, какова ситуация в стране: кризис или экономическая стабильность. Во все времена есть люди, котором необходима помощь и не обязательно выраженная в денежной сумме. По мнению Кузьминой, регионам, выстраивающим систему социальной политики, следует взять во внимание опыт Югры.

«Принятые меры - логическое продолжение общей социальной политики государства. Для регионов, выстраивающих систему социальной политики, предлагаю взять во внимание опыт Югры. Например, в округе каждый новорожденный имеет право на получение мультиконтентной пластиковой карты, на которой 20 тыс. руб. Она вручаться при прохождении регистрации, независимо от того, сколько семья проживает в ХМАО, и какие у нее доходы. С 2021 года многодетным семьям предусмотрены выплаты на проезд – тем, кто обучается в высших и средних учебных заведениях, до достижения возраста 24 лет. Это правило распространяется на всех, кто учится на территории АО в государственных учреждениях (и не вступил в брак). На каждого ребенка в многодетной семье выплачивается несколько пособий. На каждого ребенка предоставляется ежемесячное пособие в размере 500 руб. В малоимущих семья получают 860 руб. Если ребенку не предоставлено место в детском саду, родителям выплачивается компенсация, которая зависит от возраста – до 3-х лет – 7 тыс. руб., до момента записи в школу – 3 тыс. руб. Первоклассникам полагается 7 тыс. руб. для покупки канцтоваров и других необходимых вещей, выдаваемых в органах социальной защиты. Многодетным малоимущим семьям полагается ежемесячное пособие в размере 12 тыс. руб. до достижения ребенком 3-летнего возраста. И это далеко не все меры поддержки региональных властей, смею предположить, будут приняты и дополнительные», - уверена Наталия Кузьмина.