Грантовые бизнес-конкурсы все чаще стали проходить онлайн и ставить жесткий возрастной ценз

Еще совсем недавно молодые предприниматели рассчитывали только на местные бизнес-конкурсы с грантовой поддержкой. Сейчас все более популярными становятся онлайн-проекты, где также можно выиграть деньги.

Коллаборация соцсети и банка

Так, например, сайт «ВКонтакте» запустил вместе с банком «Открытие» программу поддержки для предпринимателей моложе 25 лет. Участники должны будут всего лишь отправить мотивационное письмо с рассказом о себе и своем проекте. Те, кто понравится жюри, пройдут обучающую программу, по итогам которой узнают сильные и слабые стороны своих проектов. Пять лучших участников в итоге получают гранты в размере от 100 до 400 тысяч рублей.

Примечательно, что предпочтение отдадут наиболее молодым начинающим бизнесменам, у которых уже есть свое дело. Почему организаторы поставили такой жесткий возрастной ценз? Неужели те, кому чуть за 25, не нуждаются в поддержке своих начинаний?

— Стартовавший сейчас конкурс мы сознательно ориентировали на молодых предпринимателей. Они хорошо понимают ожидания сетевого поколения и адаптируют современные тренды, создавая новые бизнес-модели, — говорит управляющий Западно-Сибирским филиалом банка «Открытие» Виталий Мосунов. — Наша статистика, портфель клиентов показывают, что сегодня довольно много молодых людей сразу же после университета или даже раньше начинают свое дело, при этом большой процент из них становятся весьма успешными.

Востребованное поколение

Сургутский предприниматель и бизнес-тренер Ринат Салахутдинов понимает, почему современные конкурсы ориентированы на такую молодую аудиторию. Современное общество, как он говорит, ворвалось в цифровую экономику, в которой гораздо увереннее себя чувствуют представители поколения Z — категория людей, которую выделили американские ученые.

— Это связано с положительными особенностями нынешнего молодого поколения. Например, моей супруге в цветочный магазин требуется флорист. В описании вакансии она установила требование — возраст до 30 лет. Качество работы так называемого поколения Z лучше отвечает современным тенденциям в различных сферах. У них другая парадигма мышления. Это люди, которые живут в интернете, соцсетях, с телефоном, ноутбуком — люди трех-четырех экранов. Они не привязаны к месту, не мечтают о работе в градообразующем предприятии со стабильной зарплатой на всю жизнь. Ценность свободы и свободного перемещения превалирует над стремлением к стабильности. Это люди, которые стремятся много путешествовать, узнавать мир. Их мотивируют нематериальные вещи: в том числе, например, принадлежность к престижному сообществу.

— Ринат, вы уже много лет работаете с начинающими предпринимателями, устраиваете для них тренинги, поддерживаете в становлении бизнеса. Действительно ли, на ваш взгляд, грантовые деньги становятся катализатором успеха?

— Это стартовый капитал для молодого человека, у которого совсем нет средств. Другой вопрос в ответственности за эти деньги. Когда деньги возвратные, ответственности больше. При этом зачастую проценты платить не нужно. Я всегда выступаю за грантовую поддержку.

Вопрос заключается в эффективности конкретных грантовых проектов: может ли государство себе позволить, чтобы молодые люди тренировались в бизнесе на государственных деньгах? Мне это кажется неправильным, поэтому считаю, что займы должны быть возвратными.

У меня, например, есть знакомый, который продавал елки в предновогодний период. В конце ноября он пришел ко мне и попросил триста тысяч рублей на развитие своего дела. В итоге у него была хорошая выручка, и он смог вернуть одолженные деньги. Это пример эффективного взаимодействия с участием начинающего бизнесмена.

— На что можно потратить грант до полумиллиона рублей?

— Первое — это закупка товаров, сырья. Второе — операционные расходы: связь, интернет, аренда, логистика и т. д. Третье — реклама. В основном на эти три направления и уходят первые деньги.

— Можете ли вы оценить, сколько людей, успешно прошедших подобные конкурсы, в итоге реализуют свои идеи?

— Я не могу представить точные данные, поскольку не занимаюсь оперативным управлением подобными мероприятиями, но наблюдения подсказывают, что только 20–30 процентов проектов в итоге получают дальнейшее развитие. Я говорю именно про проекты, а не про людей, которые их реализуют. Они могут найти себя и в других бизнес-направлениях.

• Поколение Z - термин, применяемый в мире для поколения людей, родившихся примерно с 1995-го года. Соответствует Теории поколений, созданной Уильямом Штраусом и Нилом Хау. Представители поколения Z активно используют планшеты, VR- и 3D-реальность. Это так называемые «цифровые люди». Они интересуется наукой и технологиями (например, предполагается, что многие представители поколения будут заниматься инженерно-техническими вопросами, биомедициной, робототехникой), а также искусством. Предполагается, что это поколение экономных людей.