Идти вперед с надеждой на лучшее

Если бы понадобилось охарактеризовать одним словом строительную компанию «Контакт», то самым верным определением стало бы слово «надежность». 
Именно это качество в первую очередь позволило предприятию прочно занять свою нишу на рынке строительных услуг, успешно развиваться и добиваться завидных успехов.
Есть чем гордиться
- Оглядываясь на прошедшие годы и на наших конкурентов, с уверенностью могу сказать, что самое главное достижение нашей компании – дружный, слаженный коллектив, корпоративная культура, - обратился с поздравлениями к коллегам генеральный директор «Контакта» Исроилджон Улмасов. - За это время мы стали не просто сотрудниками, мы – команда единомышленников, которую объединяет стремление делать свое дело все лучше и лучше. Я счастлив и горжусь своим коллективом. У нас многонациональная компания, здесь работают люди с различным менталитетом, но мы делали общее дело, накапливая знания и опыт, и в итоге стали единым целым. Мы научились уважать и понимать друг друга, чем заслужили авторитет у заказчиков и конкурентов. И я верю, что общими усилиями мы сумеем достичь еще больших успехов. 
Сегодня компании есть, чем гордиться. Свой путь «Контакт» начинал со строительно-монтажного управления, выполняя самые сложные, элитные виды ремонтных работ. Однако истинным энтузиастам своего дела всегда хочется большего, и в итоге вполне рядовое СМУ выросло в предприятие, у которого уже много лет в числе постоянных заказчиков такие серьезные компании, как ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» и ПАО «Газпромнефть». Такое сотрудничество дорогого стоит, и работники «Контакта» им дорожат, выполняя свою работу качественно и в срок, находя индивидуальный подход к каждому предприятию-партнеру, стараясь с каждым заказчиком выстраивать отношения доверительные и долгосрочные.
- Хотим видеть свою компанию полноправным участником международного рынка, поэтому методично наращиваем объемы. Уже в следующем году компания будет расширять географию своей деятельности. Если сегодня у нас работает около 400 специалистов, то в 2018 году планируем расширить штат до 700 человек, - говорит Исроилджон Улмасов. 
А это значит, что предприятие намеревается создавать новые рабочие места для специалистов региона. К подбору сотрудников руководство относится весьма требовательно. Нужно сказать, что сейчас на каждое вакантное место здесь претендуют по 3-4 кандидата.
В подарок – квартира
Одним из важных постулатов политики СК «Контакт» является создание для своих сотрудников условий, комфортных для жизни и работы. 
- Я не так давно пришла сюда работать, - делится советник генерального директора Татьяна Гвоздь. – И первое, на что обратила внимание, - это социальная политика предприятия. Здесь социальный пакет, который предлагается сотрудникам, гораздо более обширен, чем привычный, стандартный, действующий в других организациях. 
Действительно, компания снимает квартиры для приезжих сотрудников, оплачивает санаторно-курортное лечение, оказывает материальную поддержку, и едва ли не единственная в регионе может позволить себе подарить работникам квартиры. Только в этом году семьи двух сотрудников «Контакта» получили в дар 2-х- и 3-комнатную квартиры. 
Заключены у компании договоры о социальном партнерстве с администрациями Мегиона и Нижневартовска, в рамках которых проводится большое количество благотворительных акций. Это помощь многодетным семьям, пожилым и малоимущим гражданам, поддержка одаренных детей и людей с проблемами здоровья. В 2017 году на эти цели предприятие израсходовало более 18 миллионов рублей, в том числе на проведение приуроченных к Году здоровья в Югре спортивных мероприятий и закупку 400 шахматных досок для школ Мегиона, когда шахматы как предмет ввели в обязательную программу обучения.
А к своему 12-летию СК «Контакт» приобрела 12 путевок в Прагу на осенние каникулы для одаренных детей.
Еще одно направление социальной политики компании – обучение специалистов за счет работодателя. Будучи настроенным на эффективную деятельность, руководство предприятия инвестирует средства в интеллектуальный потенциал коллектива, стараясь находиться в курсе всего самого нового, передового, что появляется в профильной сфере.
О людях и для людей
У инженера ПТО Джовиди Назрулло так сложилось, что его день рождения совпал с днем рождения компании, где он трудится уже 4 года.
- Я всегда участвую во всех мероприятиях – спортивных, обучающих, развлекательных, - говорит Джовиди Рустами. – И сегодня для меня лучший подарок – это возможность отметить свои именины с коллективом, который за прошедшие годы стал буквально родным. Желаю коллегам счастья и карьерного роста, а компании – дальнейшего процветания и наивысших достижений.
Екатерина Троянова пришла в «Контакт» меньше года назад, но признается, что уже не представляет себе другого места работы. Девушка занимает должность диспетчера по автотранспорту, а это значит, что ей каждый день приходится иметь дело с 80 мужчинами-водителями.
- Они все настоящие джентльмены, - рассказывает Екатерина. – Ко мне относятся бережно, никогда ни от кого не слышала грубого слова или двусмысленной шутки. Даже не могу представить себе какой бы то ни было ситуации, которая закончилась бы конфликтом. 
По словам диспетчера, первое, что поразило ее при устройстве на работу, это способность людей общаться на полутонах. В компании не просто не принято повышать голос друг на друга, но даже в обычном разговоре люди стараются вести себя сдержанно, чтобы не раздражать окружающих, никого не обидеть неверной интонацией или резким словом. Такое отношение, считает Екатерина Троянова, качественный показатель взаимного уважения.
Начальник сметно-договор-ного отдела Александр Кирьянов работает в СК «Контакт» с 2013 года. Его участок работы – один из самых ответственных, поскольку касается работы по участию в тендерах. И здесь нельзя расслабляться ни на минуту.
- На данный период мы одновременно принимаем участие в торгах на 500 объектов, - поделился Александр Петрович. – И есть все основания надеяться, что выиграем большую часть из них.
Для него, как для человека деятельного и активного, важна интенсивность работы, ее живой темп, возможность совершенствоваться профессионально. Для этого в «Контакте» созданы все условия.
Хорошо работают и славноотдыхают
Как и принято в большой дружной семье, коллектив строительной компании «Контакт» отмечал день рождения весело, эмоционально, зажигательно. Нашлось место на празднике для танцев и песен, конкурсов и игр, веселых фотосессий и теплых слов. А ближе к финалу праздничный стол украсил роскошный красно-бело-синий торт. Эти цвета являются корпоративными для «Контакта», и совпадение их с цветами российского триколора очень символично.