Ирина Астапенко: «Перед нами стоит задача научить каждого руководителя думать по-новому»

Директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ирина Астапенко рассказала об итогах стратегических сессий «Югра-2024».

По ее словам, в автономном округе применяется нестандартный для органов управления формат – проведение стратегических сессий.

«Мы выходим на то, чтобы проводить их системно по нескольким направлениям и территориям. Такой формат позволяет вовлечь в практическую работу всех участников процесса реализации национальных проектов. Это не только представители органов власти, это руководители учреждений, представители органов местного самоуправления, бизнес-сообщества, общественных объединений, активные граждане. Сессии позволяют организовать процесс так, чтобы все говорили на «одном языке», - сказала Ирина Астапенко. - Последняя стратегическая сессия проходила с участием губернатора Югры Натальи Владимировны Комаровой. Сессия позволила по-другому взглянуть на нашу работу с точки зрения потребителя услуг, гражданина, который получит результат национального проекта».

При этом один из самых главных результатов стратегических сессий, по мнению Ирины Астапенко, – это формирование команды руководителей разных уровней, неравнодушных граждан для реализации того или иного национального проекта: «Это самый серьезный эффект. Мы формируем единую общность, помогаем практически понять, что такое национальный проект. Под каждый национальный проект сформирована команда, план мероприятий».

По словам руководителя департамента, ряд предложений касался расширения аудитории путем использования блогосферы, интернет-журналистики, вовлечения граждан в флешмобы, челленджи. Все предложения обобщаются. Соответствующие департаменты, отвечающие за взаимодействие с жителями и СМИ, будут трансформировать их в конкретные «необычные» решения.

Ирина Астапенко отметила, что одной из задач департамента государственной гражданской службы и кадровой политики является подготовка кадров с необходимым набором компетенций. Сейчас ведомство участвует в реализации национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости».

«В рамках этого проекта мы обучаем служащих по принципам бережливого производства. На сегодняшний день обучено порядка 500 человек. Это хороший показатель для органов власти нашего округа. Более 100 человек планируем еще обучить. Мы увеличили практическую направленность. Перед нами стоит задача сформировать бережливое мышление, научить каждого руководителя, государственного служащего думать по-новому, с точки зрения принципов бережливого производства».