Как в Югре готовят кадры для промышленности региона

В Югре работает настоящая «образовательная буровая» по подготовке специалистов для ключевых отраслей экономики. Если раньше между учебной аудиторией и реальным производством была дистанция, то сегодня ее практически не осталось. О том, как в округе растят собственных Ломоносовых от промышленности, – в нашем материале.

Система подготовки кадров в Югре становится все более адресной. Ежегодно департамент промышленности региона формирует заявки для департамента образования на подготовку студентов по тем или иным специальностям. Проще говоря, предприятия говорят: «Нам через несколько лет потребуются сварщики, нефтяники и геологи». И вузы с колледжами отдают приоритет именно этим направлениям.
Квоты на целевое обучение в вузах распределяют через платформу «Работа России» напрямую под запросы конкретных компаний с 2024 года. Студент будет точно знать, что после диплома его ждет рабочее место на одном из ведущих предприятий округа.



Учеба без отрыва от производства

Но самая масштабная трансформация происходит сегодня в колледжах благодаря федеральному проекту «Профессионалитет». В Югре созданы три мощных образовательно-производственных центра – кластера. Один, на базе Югорского государственного университета, готовит кадры для топливно-энергетического комплекса. Вуз присоединился к проекту в 2023 году. Был создан кластер «ПрофЮграТЭК», состоящий из базовой организации (ЮГУ и филиалы университета) и 10 сетевых партнеров. Именно тогда на базе университета был сформирован многопрофильный колледж. С тех пор было уже три набора первокурсников по образовательным программам СПО.
Другой, «Югра НГК Проф» в Когалымском политехническом колледже, – кузница кадров для нефтегазодобывающей отрасли. В них объединены усилия гигантов вроде «Лукойл – Западная Сибирь» и «Газпром трансгаз Сургут» с колледжами по всему округу. Учиться по этому направлению имеют возможность тысячи студентов.

Ярче всего о том, как работает связь образования и промышленности, говорят голоса непосредственных участников этого процесса. В Югорском государственном университете сегодня учатся более 5,5 тысяч студентов по программам среднего профессионального образования. И их обучение с самого начала строится в тесном контакте с будущими работодателями.
Как отмечает проректор по образовательной деятельности ЮГУ Татьяна Костылева, в 2026 году вуз будет вести набор на 14 образовательных программ, и все они целенаправленно созданы для подготовки высококвалифицированных специалистов для топливно-энергетического комплекса.

– Наши партнеры участвуют в экспертной оценке образовательных программ, их разработке, они помогают нам улучшать материально-техническую базу, заключают договоры на целевое обучение, предоставляют места практики и дальнейшее трудоустройство. Огромная им за это благодарность, – подчеркивает Татьяна Костылева.

Этот подход уже дает свои первые, очень обнадеживающие плоды. Со стороны предприятий тоже видят результат и энтузиазм студентов.

– Не так давно виделся с первыми будущими выпускниками, все они уже буквально с понедельника приступают к практике на нашем предприятии, – делится впечатлениями Федор Феофилактов, начальник управления инженерной инфраструктуры АО «ЮТЭК – Региональные сети». – Пообщавшись с ребятами, я увидел азарт в глазах, их стремление учиться и продолжать развиваться, желание посвятить себя профессии. 
В них есть эта нотка студенческого задора. Приятно с такими ребятами работать.



Почувствовать профессию

Именно такой отклик от производства – лучший показатель, что выбранный в Югре путь подготовки кадров верен. Студенты приходят на предприятия не просто «для галочки», а с горящими глазами, а компании, в свою очередь, получают мотивированных и перспективных молодых специалистов.

Суть в том, что образовательные программы здесь пишутся так – педагогами, студентами и будущими работодателями. Они становятся интенсивными и максимально практико-ориентированными. Студенты проходят практику на современном оборудовании, мастера производственного обучения регулярно стажируются на предприятиях, чтобы быть в курсе всех технологических новшеств, а работники предприятий осваивают педагогические навыки, чтобы эффективнее делиться опытом с молодежью. Интересно, что и наставники от предприятий приходят учиться в колледжи – в рамках проекта они осваивают современные методы преподавания.
Ученик пятой школы Дмитрий Апанасюк планирует стать тестировщиком программного обеспечения. Юный нижневартовец увлекается программированием с седьмого класса и посещает занятия в местном кванториуме. По его словам, профессия привлекает его возможностью изучать различные приложения и создавать собственные программные продукты.

– Выбираю «Профессионалитет», потому что меньший срок обучения и шанс поступления в университет в дальнейшем выше. Экскурсия мне очень понравилась, больше всего – кабинет химии. Мне в целом нравятся эксперименты, – отметил он.

Способ зажечь мечту

Как заинтересовать школьника работой на заводе или буровой? Лучший способ – показать все вживую. В Югре активно развивается промышленный туризм. Например, в прошлом году 6 800 школьников и студентов побывали на экскурсиях на предприятиях региона. Увидели, как работает современное, чистое и высокотехнологичное производство, и, возможно, именно здесь загорелись желанием связать с ним свою жизнь.
Благодаря такому тесному союзу образования и бизнеса югорские студенты получают не просто диплом, а востребованную профессию и уверенность в завтрашнем дне. А предприятия региона – приток молодых, грамотных и мотивированных специалистов, которые уже на студенческой скамье знакомы с будущим местом работы. Это, по сути, инвестиция в стабильное и процветающее будущее всей Югры.

   

Александр Гомзяк замдиректора депобразования и науки Югры

- «Профессионалитет» – уверенность детей в завтрашнем дне! Это четкий и понятный путь к востребованной, хорошо оплачиваемой профессии здесь, в округе, без необходимости уезжать из региона. Сегодня предприятия Югры заинтересованы в энергичных, креативных, грамотных специалистах во всех отраслях. Современные площадки совпадают с теми, что есть у наших партнеров на производстве.