×
Общество
0

Крупнейшее коммунальное предприятие Советского района заявило о сокращениях

Об грядущем сокращении численности работников сообщил генеральный директор АО «Генерация» Алексей Печкин на заседании рабочей группы по предупреждению конфликтных ситуаций в сфере трудовых отношений, которое было инициировано Игорем Набатовым, главой Советского района. По информации руководителя ресурсоснабжающей организации, в АО "Генерация" проводится оптимизация производственных процессов, которая может привести к сокращению 108 работников из 231 сотрудника коммунального предприятия.
Алексей Печкин считает, что этот процесс носит неизбежный характер, потому что связан с модернизацией оборудования и автоматизацией процессов в системе ЖКХ Советского района. 
По информации руководителя, до конца 2018 года и в первой декаде 2019 года сокращение коснется 30 работников автоматичесих котельных в городе Советском и посёлке Коммунистическом.
Также руководитель АО "Генерация" сообщил, что содержание 78 ставок предусмотрено в расчетах тарифов на 2019 год, которые предоставлены в региональную службу по тарифам для утверждения. Поэтому вопрос о сокращении численности и штата работников "Генерации" будет находиться в прямой зависимости от результатов рассмотрения представленных тарифов. Еще одно условие, в соответствии с которым предполагается сокращение - это приведение штатногорасписания АО "Генерация" в соответствии единым тарифно-квалификационным справочником. 
Двадцати четырём сотрудникам будет предложено перейти на работу с шестого на пятый разряд или уволиться в связи с сокращением численности или штата. 
Учредителем АО "Генерация" является администрация Советского района и, по словам Игоря Набатова, власти должны быть в курсе принимаемых руководством предприятия непопулярных решений, имеющих негативные социальные последствия.
"Работники предприятия не понимают того, что происходит в организации работы предприятия. Необходимо успокоить людей и объяснить им ситуацию", - сказал глава Советского района.
Алексей Печкин должен будет представить подробную информацию по штатным изменениям, которые запланированы на предприятии, и подготовить план мероприятий, касающихся, трудоустройства сокращенных работников "Генерации".
Комментарии (0)
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии