×
Общество
0

Лидеры изменений: управленцы из Югры решают социально-экономические задачи

Читать «Новости Югры» в

В Ханты-Мансийске стартовала образовательная программа по развитию управленческих компетенций. Здесь учатся 27 слушателей — это управленцы из разных городов и районов Югры — заместители глав муниципалитетов, руководители департаментов, управлений, ведомств, председатели муниципальных дум.

Цель проекта — формирование команды муниципальных лидеров со стратегическим видением социально-экономического развития территорий Югры для достижения целей национальных проектов и умения работать в динамично меняющихся условиях.

«Это абсолютно новая программа, которая базируется на тех принципах и инструментах, которые используют в правительстве Российской Федерации для выработки инициатив социально-экономического развития. Сейчас мир очень быстро меняется и появляется много новых вызовов, поэтому мы постарались адаптировать программу для лидеров Югры таким образом, чтобы они освоили эту методику и могли применять ее для решения важных стратегических задач, — отметил автор программы Павел Шестопалов. — Программа целиком состоит из практики, каждый модуль наполнен разными задачами».

Как отметила автор программы Елена Дугина, важная задача обучения — не только дать знания и навыки, но и познакомить участников, развить между ними связи, обменяться контактами.

«Участникам важно понять, какие сейчас стоят задачи во время новой нормальности, когда мы не знаем, каким будет будущее. Нужно быстро придумывать новые сценарии. Для этого нужны навыки и огромное количество связей, чтобы они учились друг от друга. Для этого у нас будет много разных креативных тренингов, мы будем в постоянном процессе создания команды, — рассказала Елена. — Мы не были готовы к внешним переменам, которые сейчас происходят. Поэтому нам придется расширить инструменты для решения задач в критический момент. Наша программа об этом».

Примечательно, что ставить задачи перед участниками будут реальные заказчики. Например, первый заместитель руководителя Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации Дмитрий Годунов, а также посол доброй воли ООН по промышленному развитию, член рабочей группы по креативным индустриям Вероника Пешкова. Они расскажут, над чем они сейчас работают, поделятся своими профессиональными задачами, за четыре дня участники попытаются их решить. В каждом модуле будут приходить разные заказчики: простые жители, представители ведомств или бизнеса.

«Это не будет режим симуляции, когда мы придумываем для участников кейсы с условными заданиями — это реальные рабочие задачи. Это инновационный подход. Он сможет разбудить в слушателях возможности о которых они сами не знали. На обучении будет интересно, представители разных сфер поделятся своими реальными задачами», — отметила Елена Дугина.

Итогом обучения станут 25 подготовленных управленцев, способных анализировать и решать задачи разного масштаба и уровня сложности и готовых к решению задач, у которых нет типовых решений.

«Мы увидим результат и успех этой программы, если люди после обучения, вернувшись на свои рабочие места, станут более профессиональными, а значит, будут принимать более верные управленческие решения, что по замыслу положительно скажется на результатах работы муниципальной и региональной системы управления, — подчеркнул первый заместитель губернатора Югры Алексей Шипилов. — Для системы государственного управления Югры это важный проект. Наш партнер — Российская академия народного хозяйства и государственной службы, она постоянно работает с госуправлением в разных регионах, поэтому создавая программу для Югры, за основу были взяты лучшие практики и лучшие методики. Слушатели получат знания и навыки современного управленца в области проектного управления, гибких технологий, стратегирования, процессного управления. Участники будут включены в кадровый резерв округа и в дальнейшем смогут занимать управленческие позиции уровнем выше».

Среди участников — заместитель главы Советского района по социальному развитию Людмила Носкова. Она рассказала, что проходит обучение для повышения квалификации и развития профессиональных компетенций.

«Я очень большие знания возлагаю на это обучение и все полученные знания буду применять в работе. Я уверена, что большое внимание мы уделим развитию коммуникативных навыков, что очень важно в моей профессии. Чтобы пройти конкурсный отбор, я проходила тестирование и в большей степени задание выявляли наши личностные качества: насколько мы готовы к инновациям, работе в команде», — отметила Людмила Носкова.


Мы знаем, как вам удобнее получать новости. Наши официальные аккаунты в социальных сетях: ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Twitter, Instagram, Яндекс.Дзен.
Комментарии (0)
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии