Мы ищем таланты

В этом году «Славнефть-Мегионнефтегаз» значительно расширил программу целевого обучения выпускников югорских школ. В компании востребованы геологи, инженеры, математики, химики, специалисты в области управления бизнес-процессами, а также безопасности производства.
Корпоративный конкурс аттестатов – одно из направлений программы формирования кадрового резерва «Мегионнефтегаза». При отборе кандидатов учитываются результаты ЕГЭ, средний балл, участие в предметных олимпиадах и творческие достижения. Победители ежегодного конкурса смогут получить образование в лучших технических вузах страны.
Предприятие полностью сопровождает обучение своих «целевиков». Ребятам выплачивается корпоративная стипендия, предоставляется место для прохождения практики, но главное – гарантировано последующее трудоустройство.

 – Стремление компании к технологическому лидерству предусматривает совершенствование производственных процессов, внедрение инноваций и применение проектов цифровизации. Мы заинтересованы в сотрудниках с высоким уровнем профессиональных компетенций, способных быстро адаптироваться под веяния времени, – отмечает генеральный директор «Славнефть-Мегионнефтегаза» Михаил Черевко.