Обязательность вакцинации против COVID-19 на территории Югры: трудовые права и обязанности работников и работодателей

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на основании нормативных правовых актов о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, иммунопрофилактике инфекционных болезней и в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
В календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится обязательной в том случае, если в субъекте Российской Федерации по эпидемическим показателям вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан или работников отдельных отраслей.
Согласно постановлению главного государственного санитарного врача по автономному округу от 08.10.2021 № 8 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям (группам) населения Ханты-Мансийского автономномного округа – Югры в 2021 году по эпидемическим показаниям» вакцинация от коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, на территории Югры является обязательной с 11.10.2021 для:

– работников медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания, многофункциональных центров, организаций транспорта и транспортной инфраструктуры, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг, сотрудников правоохранительных органов, государственных гражданских и муниципальных служащих;
– лиц, проживающих в организациях социального обслуживания;
– лиц, работающих вахтовым методом;
– лиц с хроническими заболеваниями;
– лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– лиц в возрасте 60 лет и старше;
– трудовых мигрантов.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено право работодателя отстранить работника на период эпидемиологического неблагополучия без сохранения заработной платы от трудовых обязанностей, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Также работодатель вышеуказанных контингентов рисков (работников) имеет право отказать в приеме на работу гражданину из указанного числа в связи с отсутствием профилактических прививок, в том числе против COVID-19.
Постановлением главного государственного санитарного врача по Югре установлены сроки иммунизации: до 1 ноября – первым компонентом, до 1 декабря – вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции.
Данные решения не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями по порядку проведения вакцинации взрослого населения против COVID-19.