Поддержка от рождения до старости

В семейную копилочку
Открыть собственное дело малоимущим югорчанам помогают в рамках соглашения между депсоцразвития Югры и окружным Фондом поддержки предпринимательства «Мой Бизнес». Предполагается, что такое сотрудничество поможет открыть бизнес и встать на ноги не менее 2 000 жителей округа с низкими доходами.
Социальная защита в нашем регионе – одна из лучших в России. Это подтверждают как югорчане из многодетных и малоимущих семей, так и представители старшего поколения.

– Я воспитываю четверых детей, расходов много, и соцвыплаты дают ощутимую прибавку к семейному бюджету. В частности, ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 7 лет – огромная помощь, особенно когда нужно обновить детскую одежду или купить инвентарь для дополнительных кружков, – говорит югорчанка Оксана Козлова.

Большое количество привилегий предусмотрено для пожилых жителей Югры.  
Пенсионер Анатолий Бабушкин рассказал, что получает выплаты как ветеран труда, а также компенсацию за услуги ЖКХ.

– К примеру, зимой за газовое отопление набегает приличная сумма, и возмещение части расходов существенно экономит семейный бюджет, – говорит Анатолий Дмитриевич.

В 2021 году для югорчан предусмотрено 93 меры социальной поддержки. Их получателями стал практически каждый четвертый житель региона (более 348 000 югорчан). Около 50 видов пособий рассчитано на семьи с детьми. За период с 2018 по 2020 годы окружное правительство приняло 16 новых решений.  Расширены виды и размеры государственной социальной помощи на основании социального контракта: на поиск работы, профессиональное обучение, на открытие своего дела, ведение личного подсобного хозяйства. Заключено более 12 тысяч социальных контрактов. Такие меры обеспечивают не только материальную поддержку граждан, имеющих низкий среднедушевой доход, но и создают условия для улучшения  материального благополучия.
 
Без лишней волокиты
Развитие системы социальной поддержки населения в округе продолжается. Например, с 2022 года первенцы в югорских семьях получат дополнение к традиционному подарку «Расту в Югре» – единовременную выплату в размере 15 тысяч рублей. Упрощается и сам процесс получения поддержки. Как подчеркнула глава региона Наталья Комарова в своем ежегодном обращении к югорчанам, современные вызовы показали, что пришло время менять подходы в этой сфере.

– Человекоориентированный подход стал основой государственной политики в социальной сфере. В следующем году в Югре будут реализованы решения, которые позволят полностью или частично исключить проблемы, барьеры при получении государственных услуг, – рассказала губернатор.

Она пояснила, что временные издержки югорчан при получении технических средств реабилитации для людей с инвалидностью, социального обслуживания на дому, ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно сократятся вдвое.
Следуя принципам создания новой системы социальной поддержки – без бумажной волокиты, с адресным подходом к каждому человеку, – в 2022 году в проактивное назначение перейдут 12 мер социальной поддержки. Если человек попадет в определенную жизненную ситуацию, представители учреждений сами с ним свяжутся и сообщат о том, какие выплаты ему положены.

– Демографическая ситуация в автономном округе, как и в Российской Федерации, требует реализации мер демографического стимулирования, тесно взаимоувязанных с мерами социальной поддержки семей, – обратила внимание губернатор Югры.

Две трети бюджета в 2022 году планируется направить на социальные расходы. Причем эта высокая планка сохраняется в Югре уже на протяжении ряда лет.
Созданная в округе система соцподдержки семей с детьми отражается в ряде демографических показателей. В частности, в регионе растет рождаемость и становится больше многодетных семей. Когда человек ощущает заботу государства, округа, это стимулирует к рождению детей, к увеличению семьи.



Важно!
Югра входит в ТОП-10 рейтинга регионов с самым высоким региональным семейным капиталом и универсальностью его использования (рейтинг составлен Общероссийским народным фронтом). За последние три года размер капитала значительно подрос: с 116 092 рублей до 150 000 рублей.

– Считаю важным расширить категории получателей Югорского семейного капитала. В частности, дополнив их отцами – гражданами Российской Федерации, имеющими место жительства в автономном округе. Речь идет о тех ситуациях, когда при рождении трёх и более детей супруга имеет только вид на жительство в Российской Федерации или не имеет российского гражданства, – отметила в своем обращении к жителям Югры глава региона Наталья Комарова.

Цифры и факты
В Югре действует 11 видов сертификатов на оплату социальных услуг, в 2020 году их было 8. В этом году введены сертификаты на оплату услуг по повышению родительских компетенций «Академия родителей»; по оказанию социально-психологической помощи семьям опекунов, попечителей, приемных родителей, усыновителей, по оказанию помощи беременным женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и решившим сохранить беременность «Буду мамой».

На заметку
Получить информацию по мерам социальной поддержки можно по бесплатному многоканальному номеру горячей линии «Контакт-центра»: 8 800 301-44-43.

Анна Танкевич опекун приемных детей, Мегион

- Я воспитываю троих приемных детей. Если возникают вопросы, социальная служба всегда готова оказать помощь и сопровождение. Кроме материальных льгот, нам предлагают юридическую, психологическую поддержку. В этом году я прошла курсы психологической помощи по сертификату. Такие тренинги очень полезны, со специалистами мы обсуждаем конкретные случаи, конфликты, которые могут случиться в семье, выбираем правильный подход к ребенку. После таких бесед мы уже морально готовы к той или иной ситуации, знаем, как реагировать, что сказать ребенку в тот или иной момент, как успокоить. 

Владимир Богданов,
генеральный директор ПАО «Сургутнефтегаз»:



Сургут для меня много значит, практически вся сознательная жизнь здесь прожита. Город начинался для меня с болотных сапог, в которых мы все ходили, когда приехали сюда. И вот теперь я могу оценить результаты нашей общей работы. В сегодняшнем благополучии Сургута – и всей Югры – немалая часть труда сотрудников «Сургутнефтегаза». Конечно, иногда бывало трудно, но трудности пошли нам на пользу. Нелегкие условия труда закалили наш коллектив, сплотили его. А именно коллектив – основной стержень нашей компании, на котором держится вся работа ПАО «Сургутнефтегаз».