Работники завода МДФ получают зарплату в полном объеме

Ход исполнения «дорожной карты» по обеспечению занятости высвобождаемых работников завода МДФ в Мортке Кондинского района оценили члены правительства Югры на очередном заседании, которое провела губернатор Наталья Комарова.

Директор окружного департамента труда и занятости Алексей Варлаков проинформировал участников заседания, что все 275 высвобожденных работников завода охвачены мероприятиями в области содействия занятости, с каждым проведены консультации, анкетирование. Им предложено более 500 вакансий, включая трудовую деятельность вахтовым методом.

«В настоящий момент трудоустроены 85 человек. 5 человек осуществляют предпринимательскую деятельность. Еще 88 являются пенсионерами, и в центры занятости с целью поиска работы не обращались, – сообщил он. – Всем предложено переобучение. 14 человек уже завершили его, а 1 продолжает обучение».

По словам Алексея Варлакова, 84 человека состоят на учете в центре занятости, им оказывается вся необходимая помощь в поиске места работы. Некоторые трудоустроены временно по месту жительства.

Кроме того, разработан инвестиционный проект по организации многопрофильного производства по выпуску конкурентоспособной продукции из древесины в Мортке. Он уже был презентован представителям организаций лесопромышленного комплекса России, а также участникам шести различных мероприятий, в том числе международного уровня. В этой связи исполняющий обязанности директора регионального департамента промышленности Алексей Михеев добавил, что уже имеется два крупных интересанта, ведутся переговоры по финансовой модели, инвестор оценивает имеющиеся ресурсы, логистическую схему для принятия окончательного решения.

«Налажен контроль за погашением задолженности завода МДФ. Задолженность по выплате заработной платы отсутствует», – добавил он.

Первый заместитель губернатора Югры Геннадий Бухтин подчеркнул, что работники, состоящие на учете, в полном объеме получают заработную плату.

Наталья Комарова поручила держать ситуацию на контроле с целью недопущения сбоев в работе и задержек по выплате заработной платы.