Так воспитывают лидеров

15 февраля 2024 10:30

В Югре продолжают повышать профессионализм людей, работающих на госслужбе.

Концепцию развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления округа на 2024–2025 годы приняли члены правительства региона. Встреча состоялась в минувшую пятницу.

– В числе мероприятий дорожной карты – образовательный проект «Лидеры изменений Югры», ежегодный международный форум «Развитие человеческого капитала», а также разработка, внедрение стандарта государственно-служебной культуры, профессиональной этики, антикоррупционного поведения, – рассказала губернатор Югры Наталья Комарова.

Реализация плана нацелена на дальнейшее развитие кадрового состава системы государственного и муниципального управления округа, распространения единых подходов работы с персоналом на госучреждения и государственные унитарные предприятия Югры, хозяйственные общества, фонды, муниципальные учреждения и организации.

– Помимо плана, актуализируются главные цели и направления концепции, в том числе направленные на создание единой системы поддержки развития человеческого капитала как в органах власти, так и в организациях бюджетной сферы. Документ прошел общественное обсуждение, получил соответствующую экспертную оценку РАНХиГС, МГУ, АНО «Россия – страна возможностей», – добавил директор департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.