×
Общество
0

ТИК Сургута ждет желающих поработать в период выборов в трех новых УИК

Сургутский территориальный избирком формирует состав новых участковых избирательных комиссий. Прием предложений по возможным кандидатурам от политических партий, трудовых коллективов, студенческих объединений будет вестись до 23 мая. С необходимым для этого пакетом документов можно ознакомиться на официальном сайте ТИК города.

Всего на территории Сургута на предстоящих в сентябре выборах будут работать 115 УИК. Состав 112 из них полностью сформирован. Если же произойдет ротация кадров или кто-то по тем или иным причинам покинет ряды, то восполнят потерю из созданного для этих целей резерва. Таким образом, набор ведется только в три новые УИК.

- О формировании составов этих комиссий у нас объявлено. Информация об этом размещена на нашем сайте. Срок приема у нас до 23 мая, а 31 числа этого же месяца мы проведем заседание по утверждению составов данных комиссий, - сообщила председатель ТИК Сургута Светлана Гаранина.

Если число УИК в Сургуте увеличилось, то количество избирательных округов в городе осталось неизменных (25), поменялась лишь их «нарезка», что связано с ростом числа потенциальных избирателей в новых микрорайонах муниципалитета. Отметим, осенью 2016 года принять участие в выборах и отдать свои голоса за тех или иных кандидатов в Сургуте смогут свыше 260 тысяч человек. 

- Количество избирателей у нас увеличилось за счет молодежи. Бум рождаемости дает свои плоды - количество молодых избирателей, которым на момент сентябрьских выборов 18 лет и которые впервые придут на свои избирательные участки, - 2985 человек, - уточнила Гаранина.

В этом году ТИК Сургута не отойдет от традиции и приготовит для таких молодых избирателей подарки. Что это будет – уже определено, но пока держится в секрете.

Напомним, 18 сентября жителям города предстоит избрать депутатов сразу четырех парламентов – Госдумы, Тюменской областной думы, Думы Югры и Сургута. 

Теги статьи: #Югра #Сургут #ТИК

Автор текста: Сургутская трибуна

Комментарии (0)
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии