Трудовая поддержка

Югра остается одним из самых благополучных регионов, где большое внимание уделяется социальной поддержке самых уязвимых групп населения. Среди них – одинокие и многодетные родители, люди предпенсионного возраста, инвалиды. Особый акцент региональная власть делает на трудоустройстве таких югорчан.

– Показатели безработицы в автономном округе одни из самых низких по УрФО и стране в целом, – отмечает губернатор округа Наталья Комарова. – Программа содействия занятости населения реализуется согласно плану. Особое внимание в 2015 году нами было уделено созданию наиболее благоприятных условий трудоустройства для одиноких и многодетных родителей, граждан предпенсионного возраста, югорчан с ограниченными возможностями здоровья. Из числа последних за год получили новую работу 975 человек.

Я не сдался!

Среди них – Анатолий Левшенко из Нягани, который в 2013 году получил третью группу инвалидности. В 2015 году при содействии няганского центра занятости он устроился контролером в муниципальное предприятие «Чистый город».

– Я работал всю жизнь: механиком, начальником участка, водителем, – никогда не сидел на шее у государства. Но два года назад резко обострилась моя болезнь, разрушились суставы, искривился позвоночник. Было очень тяжело, – рассказывает Анатолий Николаевич. – И все же я не сдался. Конечно, как раньше работать уже не мог, поэтому обратился в няганский центр занятости, где мне нашли подходящее место.

По словам специалиста МП «Чистый город», на предприятии тогда проходил набор контролеров на пропускной пункт городского полигона ТБО. Было решено создать рабочее место для инвалида. Центр занятости помог оборудовать его компьютером и подходящей мебелью.

– Работать для меня важно не столько материально, сколько психологически. Осознавать, что я кому-­то нужен, приношу пользу обществу, городу, – радуется 55­летний мужчина. – Да и зарплата лишней не бывает, тем более что никаких физических усилий от меня не требуется. Я лишь записываю выезжающий и въезжающий на полигон транспорт.

Одним из действенных механизмов, способствующих трудоустройству инвалидов, является квотирование рабочих мест. В 2015 году работодателями было создано 5 830 вакансий для людей с ограниченными возможностями. Из них 4 489 уже заняты, 1 341 – пока нет.

На 1 января 2016 года из 2 030 инвалидов, обратившихся в центры занятости, трудоустроены 975, в том числе: 621 – на общественные работы, 143 – на оснащенные рабочие места, 12 человек открыли собственное дело, 11 инвалидов­-выпускников направлены на стажировку, девять детей­-инвалидов трудоустроены на временные работы в свободное от учебы время, четыре человека работают на дому.

При этом люди с ограниченными возможностями занимают разнообразные должности: от портного и архивариуса до преподавателя и челюстно­-лицевого врача-­хирурга.

Временно – идеально

Особые проблемы с трудо­устройством возникают у многодетных и одиноких пап и мам, родителей, воспитывающих детей-­инвалидов. Зачастую работодатели не спешат принимать их, понимая, какую нагрузку на бизнес это повлечет. Чтобы снизить это социальное и финансовое давление, в Югре принимается ряд мер. Например, временное трудоустройство.

– Эта программа мне абсолютно подходит, – рассказывает Татьяна Горейко из Югорска, мама шестерых детей. – Я считаю неприемлемым развести детей по школам и садам и спокойно на весь день отправиться на работу. Им нужно внимание, поэтому во второй половине дня отвожу детей в кружки, бассейн, музыкальную школу. При таком графике о постоянном трудоустройстве речь даже не идет. Да и после длинного трудового перерыва устроиться сложно. По профессии я бухгалтер. Так что временное рабочее место со свободным режимом работы по моей специальности у индивидуального предпринимателя – идеальный вариант. И малому бизнесу удобно, ведь частникам дорого нанимать бухгалтера на постоянной основе, к тому же центр занятости субсидирует зарплату временного работника. В общем, всем хорошо.

Помогли себе сами

Впрочем, некоторые идут другим путем, создавая рабочее место самостоятельно. Так, по данным департамента труда и занятости Югры, 22 югорчанки в прошлом году воспользовались возможностью взять субсидию на организацию собственного дела (она дается в размере не более 88 200 рублей). При этом сферы женского предпринимательства традиционны – это ремесла и промыслы, консультативная и учебная деятельность, физкультурно-оздоровительные и парикмахерские услуги, легкая промышленность, торговля. Однако есть и те, кто решается на большее. Например, 37­летняя Светлана из Нягани в прошлом году создала свое крестьянско-­фермерское хозяйство «Птичка» и теперь планирует обеспечивать город свежими домашними яйцами и полуфабрикатами из птицы. А вот 30­летняя Марина, мама дошколенка, самостоятельно научилась работать со многими компьютерными программами и теперь помогает начинающим и продвинутым предпринимателям создавать и наполнять их веб­сайты.

В 2015 году клиентами служб занятости населения округа были 1 654 многодетных и одиноких родителей несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей­-инвалидов. Из них трудоустроены 588 человек (35,5 % от числа обратившихся): на временные рабочие места – 394 (201 многодетный родитель, 193 одиноких), на постоянные рабочие места – 194 человека (105 многодетных родителей, 84 одиноких, пять – воспитывающих детей­ инвалидов).

Алексей ВАРЛАКОВ, директор департамента труда и занятости населения Югры:

– Трудоустройство инвалидов – один из приоритетов работы центров занятости населения. Основная наша цель – повышение качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья, создание условий для наиболее полного и равноправного включения их в жизнь общества. В целях повышения уровня занятости инвалидов, привлечения работодателей к партнерству госпрограммой «Содействие занятости населения в Югре на 2014–2020 годы» департамент принимает все меры. Например, в рамках госпрограммы предусмотрена компенсация работодателю расходов на создание постоянного рабочего места, на оплату труда наставника для нашего подопечного. Мы развиваем гибкие формы занятости и надомного труда, предоставляем инвалидам субсидии на приобретение инструментов, материалов и сырья, необходимых для подобной работы. Кроме того, программой предусмотрено предоставление гражданину единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо фермерского хозяйства, а также денежной помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации.

По данным органов служб занятости населения, в результате мер по развитию занятости инвалидов доля их трудоустройства на 31 декабря 2015 года составила 48 %, что выше среднероссийского показателя – 38,8 %.

Цифры и факты

- За 2015 год клиентами органов службы занятости населения стали 975 граждан предпенсионного возраста.

- При содействии центров занятости работу нашли 287 человек (29,4 % от числа обратившихся), из них временно трудоустроены 208, постоянно – 79.

- Наиболее распространенные вакансии для людей предпенсионного возраста: бухгалтер, администратор, водитель, делопроизводитель, дворник, кладовщик, курьер, кухонный рабочий, оператор ЭВМ, воспитатель, врач.