Трудовые каникулы – ступень во взрослую жизнь

Что-то новенькое
Мероприятие по временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, предусмотренное государственной программой автономного округа «Поддержка занятости населения», уже не первый год успешно проводится в Югре. 
Каникулы с пользой для юных жителей нашего региона ежегодно организует окружная служба занятости населения. На трудоустройство подростков от 14 до 18 лет в 2022 году из средств бюджета автономного округа планируется израсходовать более 130 миллионов рублей (в 2021 году сумма составила 119,1 миллиона рублей, в 2020-м – 55,4 миллиона).
В настоящее время к организации временной занятости несовершеннолетних привлечено 270 работодателей (в том числе 123 организации внебюджетной сферы), заключено почти 300 договоров о создании 7 506 рабочих мест.
У каждого населенного пункта Югры свой подход к трудоустройству подростков, который зависит от наличия работодателей, готовых взять школьников на временные работы. Ежегодно неизменными партнерами центров занятости населения в организации труда подростков становятся специализированные молодежные учреждения, государственные и муниципальные предприятия (организации) жилищно-коммунального хозяйства, школы (образовательные, музыкальные, художественные, спортивные и др.), иные образовательные учреждения, лесничества, природные парки, учреждения здравоохранения.
В Березовском районе за первый летний месяц трудоустроили более 170 детей. В частности, Березовский центр занятости заключил договоры со школами, центрами творчества. Ребята могут работать помощниками вожатых и педагогов-организаторов. Кастомайзер – одна из новых профессий, которую освоили подростки. Это широкое понятие включает в себя несколько направлений, но суть в том, чтобы дать вторичному сырью новую жизнь, сделав из него полезные вещи. Например, ребята мастерили из старых обоев украшение для летней детской площадки.
Эту же профессию освоили подростки из Сургутского района. В прошлом году они занялись переработкой вторичного текстиля. Материалы, нитки, ножницы, иголки для детей предоставила автономная некоммерческая организация «Сателлит». Подростки прошли онлайн-мастер-классы и научились шить мягкие игрушки, лежанки для домашних животных, сувениры. По итогам проекта прошли выставки и благотворительные акции.
В целом же наиболее распространенной профессией для ребят в Сургутском районе остается рабочий по благоустройству населенных пунктов.

Работать – это «Круто»
В Радужном подростки находят работу через городской молодежный центр «Вектор-М». Здесь уже не первый год работает лагерь труда и отдыха «Круто». В период учебы в школе дети могут подработать курьерами, летом – уборщиками территорий.
Как рассказала директор Радужнинского центра занятости Елена Питеева, уже сейчас к работе приступили 92 ребенка.

– В первой половине дня подростки работают, затем лагерь организует для них интересный досуг. Кроме «Вектора-М», в этом году нашими партнерами стали два индивидуальных предпринимателя, которые принимают на работу курьеров, – пояснила она.

Как говорит начальник агентства по трудоустройству молодежи центра «Вектор-М» Яна Вакуленко, лагерь труда и отдыха «Круто» пользуется большим спросом у подростков. Желающих заработать летом собственные деньги очень много.

– Сейчас рассматривается возможность введения новых профессий – помощников библиотекаря, делопроизводителя и аниматора, – рассказала Яна Сергеевна.

Шестнадцатилетняя Валерия уже не первый год устраивается на летние каникулы на работу.

– Мне нравится сама атмосфера в лагере, общение с ребятами. К тому же хочется самой заработать, чтобы меньше просить денег у родителей. Заработок планирую потратить на одежду, – пояснила школьница.

Бойцы городского благоустройства
В Ханты-Мансийске к работе в молодежных трудовых отрядах приступили 230 ребят. Они работают два часа в день, пять дней в неделю, озеленяя и благоустраивая парки и улицы нашего города.
Молодежный центр, предоставляющий детям работу, соблюдает все условия трудового законодательства. Подростки проходят медицинский осмотр, получают инструктажи по охране труда, пожарной безопасности. Участникам молодежных трудовых отрядов бесплатно выдается спецодежда. За отрядом закрепляется совершеннолетний командир, который несет ответственность за вверенных ему детей.
Приоритет при трудоустройстве отдается подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.
Также в летний период для участников молодежных трудовых отрядов организуется досуг, в который входят различные мероприятия профилактического, культурно-развлекательного, гражданско-патриотического характера, так что ребята проводят лето не только полезно, но и интересно. Они вместе ходят в кино и музеи, участвуют в квестах и обучаются финансовой грамотности. Чтобы стать бойцом отряда, нужно обратиться в отдел занятости и трудоустройства молодежного центра или скачать бланки документов для заполнения на сайте молодежь-хм.рф.
В Югорске в поисках работы в период каникул подростки идут в МАУ «Молодежный центр «Гелиос». Он уже более 20 лет сотрудничает с Югорским центром занятости населения по нескольким направлениям, в том числе по трудоустройству несовершеннолетних в каникулярное и свободное от учебы время. Летом 2022-го «Гелиос» сможет предложить работу более чем 200 ребятам от 14 до 16 лет. Школьники помладше по традиции занимаются благоустройством города: озеленением, высадкой деревьев, уборкой территорий. Ребята 16 до 17 лет могут выбрать временную подработку, связанную с будущей специальностью.



Работа без границ
В Нефтеюганске этим летом подростки будут трудиться в городских учреждениях и организациях подсобными рабочими, курьерами, озеленителями, вожатыми в пришкольных детских лагерях. Также их готовы принять на работу учреждения культуры и спорта. Участников трудовых смен также ждут познавательные, экскурсионные, досуговые мероприятия, обширная программа по профориентации.

– Этим летом я занимаюсь озеленением городских улиц, – рассказала пятнадцатилетняя Софья из Нефтеюганска. – Труд несложный, мне нравится ухаживать за растениями. Обычно я работаю в первый месяц лета, в июле и августе отдыхаю. Деньги планирую потратить на новые беспроводные наушники.

В городе возможность заработать на каникулах есть и у подростков с инвалидностью. Ребята работают на базе Нефтеюганской школы-интерната для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Здесь детей ориентируют на получение будущей профессии, знакомят с успешными историями трудоустройства выпускников. У ребят есть возможность пройти производственную практику. К тому же на базе школы-интерната есть теплица, мастерская. Планируется, что в этом году здесь смогут заработать свои деньги более 100 детей с инвалидностью.
В Нижневартовске в 2022 году на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних из окружного бюджета выделено 15 миллионов 822,6 тысячи рублей на создание 1 795 временных рабочих мест. 
На конец июня с помощью Нижневартовского центра занятости трудоустроен 821 подросток, из них 10 несовершеннолетних с инвалидностью.

– Временное трудоустройство подростков, желающих работать в свободное от учебы время, остается одним из наиболее востребованных мероприятий государственной политики в области поддержки занятости населения. Это помогает детям получить опыт работы в коллективе, знакомит их с профессионально-деловым миром, – отметила заместитель директора Нижневартовского центра занятости Олеся Прокудина.

Среди основных профессий трудоустройства в городе – дворник, подсобный рабочий, курьер, уборщик производственных и служебных помещений.
Лидером по трудоустройству подростков уже который год остается Сургут. В городе основным партнером центра занятости, готовым взять на работу школьников, остается автономное учреждение по работе с молодежью «Наше время». В прошлом году организация дала работу в летний период 1 750 мальчишкам и девчонкам.
Дети трудятся в цехах и подразделениях учреждения швеями, официантами, гладильщиками. Кроме этого, молодые люди убирают территорию, высаживают деревья. «Наше время» сотрудничает с предприятиями и организациями города, среди которых управляющие компании, детские сады, учреждения социального обслуживания.
Директор учреждения Елена Любашина подчеркнула, что опыт временного трудоустройства, безусловно, полезен для ребят: появляется иное отношение к деньгам – ведь они сами их заработали, а не выпросили у мамы.



Путь к ответственности
Мероприятие по временной занятости подростков в Югре организуется на предприятиях и в организациях всех форм собственности. В течение всего рабочего периода подростков сопровождают наставники. Устроившись на работу, которую организует служба занятости населения автономного округа, ребята осваивают новые навыки, получают первую и, что немаловажно, законную заработную плату пропорционально отработанному времени (график работы у школьников сокращенный).
Кроме того, трудовая занятость детей – важное звено в системе мероприятий, направленных на профилактику безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Дети не бродят по улицам в сомнительных компаниях, а имеют возможность заработать, помочь семье. Поэтому в приоритете – трудоустройство несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации или в социально опасном положении (состоящих на профилактическом учете в муниципальных комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, территориальных подразделениях при органах внутренних дел).
Работа в каникулы развивает у подростков чувство дисциплины и ответственности, а также является одной из мер социальной поддержки семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Ребятам доверяют легкие виды работ, не причиняющие вреда здоровью. Несовершеннолетние работники занимаются не только благоустройством территорий населенных пунктов округа, но и работают курьерами, копирайтерами, помощниками при выполнении отдельных видов работ в цветоводстве, делопроизводстве, подготовке документов для сдачи в архив.
Кроме того, органы службы занятости организуют дистанционную занятость несовершеннолетних (при востребованности). Удаленная работа или работа с гибким графиком позволяет несовершеннолетним гражданам работать в любом удобном месте и в любое удобное время.
Зарплата несовершеннолетних с учетом режима неполной занятости составляет в среднем 10 794 рубля в месяц.

Цифры и факты



Чтобы стимулировать работодателей Югры к созданию рабочих мест для несовершеннолетних, госпрограммой предусмотрена компенсация расходов по оплате труда участников мероприятия в сумме 10 тысяч рублей в месяц (за полный отработанный месяц на 1 несовершеннолетнего с учетом страховых взносов).
Дептруда и занятости Югры выражает благодарность всем организациям, принявшим участие во временном трудоустройстве несовершеннолетних, и также надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
На 30 июня за содействием в трудоустройстве в центры занятости населения обратились 7 795 несовершеннолетних, из них трудоустроены на временные рабочие места в свободное от учебы время 5 794 человека, или 74,3 % от общей численности несовершеннолетних, обратившихся в органы службы занятости.

На заметку



По Трудовому кодексу Российской Федерации, несовершеннолетний гражданин может работать с 14 лет с согласия родителей и органа опеки и попечительства, с 15 лет – самостоятельно заключать договор для легкой работы, а в 16 лет – стать полноценным сотрудником.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать в возрасте: от 14 до 15 лет – 4 часов, от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов.
Если же несовершеннолетний хочет работать и во время учебного года, то рабочее время сокращается: в возрасте от 14 до 16 лет можно работать всего 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет – 4 часа.
В исключительных случаях можно заключить трудовой договор до 14 лет, если несовершеннолетний снимается в кино, играет в театре, выступает в цирке. В таком договоре обязательно указывается, сколько часов может работать гражданин и в каких условиях.
Молодежи до 18 лет нельзя работать на производствах с вредными или опасными условиями труда, в местах, где работа может причинить вред здоровью и нравственному развитию, – это игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями.
Работникам до 18 лет запрещается переносить тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы. Их также запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.