Учителя‑логопеда из Сургута восстановили в должности после незаконного увольнения

Сургутский городской суд встал на сторону учителя‑логопеда, уволенной из детского сада.

Поводом для расторжения трудового договора стали дисциплинарные взыскания: сотруднице сначала вынесли замечание, затем — выговор, а после уволили. Руководство учреждения утверждало, что педагог сорвала занятие, уклонилась от обучения и проявила некорректное отношение к воспитаннику — это якобы вызвало острую негативную реакцию ребёнка.

Однако женщина не согласилась с доводами работодателя и обратилась в суд. В ходе разбирательства были изучены видеозапись занятия, переписка с матерью мальчика и медицинские документы. Выяснилось, что нестандартное поведение ребёнка было связано с побочным эффектом лекарства, которое ему назначил невролог. В суде мать ребёнка подтвердила эти сведения и заявила, что не имеет претензий к логопеду.

Суд пришёл к выводу, что формулировки, использованные педагогом, не нарушают норм профессиональной этики, а факт срыва занятия не подтвердился. Кроме того, работодатель не смог доказать ни ненадлежащее исполнение обязанностей, ни совершение аморального проступка — а именно эти основания были указаны при увольнении.

В итоге Сургутский городской суд признал увольнение незаконным, обязал дошкольное учреждение восстановить сотрудницу в должности и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула, надбавку за высокие результаты работы, компенсацию морального вреда, а также возместить судебные расходы.

Решение суда вступило в законную силу и оставлено без изменения вышестоящими инстанциями.

Ранее мы сообщали, что Советский районный суд вынес решение по делу о праве на меры социальной поддержки в связи с гибелью участника специальной военной операции.