Удаленка станет нормой?

Тема нынешнего Гайдаровского форума, в котором традиционно приняла участие и губернатор  Югры Наталья Комарова, – «Россия и мир после пандемии». В числе вопросов, которые обсуждали эксперты, станет ли удаленная работа нормой жизни.  

Плюсы
В 2020 году масштабные локдауны в ряде стран, включая Россию, заставили перейти на удаленную форму организации труда даже тех, кто ранее не задумывался об этом, отметили участники разговора. К примеру, в Югре с начала пандемии число «удаленщиков» выросло в три раза. Прежде всего это сотрудники муниципального и государственного сектора. Кроме того, в нашем регионе, где высока доля добывающей промышленности, не остались в стороне от этой тенденции предприятия нефтедобычи и производства электроэнергии. Как подчеркнула Наталья Комарова, в автономном округе  предприятия ТЭКа используют суперинновационные технологии и оборудование. Скважины на «умных месторождениях» управляются дистанционно по каналам беспроводной связи с единого пульта.
Помогает развитию дистанционки в Югре один из самых высоких в стране уровень обеспеченности интернетом, в том числе высокоскоростным, что   позволяет реализовать различные проекты. 

- Проект «IT-стойбище» позволяет жить в тайге, ловить рыбу и при этом работать удаленно, если ты конкурентоспособен, - заметила Наталья Комарова.  

Кроме того, такая форма занятости важна для людей с ограниченными возможностями здоровья, для тех, кто занимается творчеством.

 Минусы
Впрочем, участники сессии подчеркнули, что пандемия показала не только такие плюсы дистанционки, как, например, гибкость занятости, удешевление рабочих мест, сокращение расходов на арендные платежи, электроэнергию, но и минусы, которые деликатно назвали «вызовами». Одна из сложностей - выгорание сотрудников. 

- Люди, сидя дома долго, без личного контакта, начинают терять мотивацию, - подчеркнул генеральный директор Mail.Ru Group Борис Добродеев. - Мы организовали возможность обращения к удаленному психологу, а также активизировали работу HR-службы, которая следит за тем, как ощущают себя сотрудники. Для руководителей у нас есть автоматизированная система, которая напоминает, что надо поговорить с тем или иным человеком.

Итог
Однако тенденция по вовлечению большего числа работников в удаленный формат занятости в среднесрочной перспективе сохранится.

 - В горизонте двух-трех лет мы, по всей вероятности, достигнем показателя около 10 процентов численности работников, а это 5,5-6 млн человек, которые будут трудиться именно в таком режиме, - заявил глава Минтруда и соцзащиты РФ Антон Котяков.

В этой связи Наталья Комарова обратилась к министру с предложением обобщить практику дистанционной работы и отрегулировать все вопросы на государственном уровне.
- Нужно, чтобы мы моделировали рынок труда, а не он нас, - подчеркнула губернатор Югры.
В пиковый период пандемии в течение мая-июня 2020 года удаленно работали 11% россиян. Сегодня продолжают работать в удаленном формате  3,7 млн россиян, но их количество постепенно снижается в силу снятия ряда ограничений.