В Югре идет активное обсуждение проекта концепции развития добровольчества

Уже через несколько дней документ попадет на стол регионального правительства, а пока волонтеры со всей Югры стараются внести собственный вклад и свое понимание того, по какому пути должно двигаться вперед местное добровольчество. Ознакомиться с концепцией можно на сайте www.ugra2030.admhmao.ru. 

По словам главы общественной палаты округа Ирины Максимовой, в нашем округе развиты все четыре направления волонтерства: событийное, культурное, социальное и волонтерство Победы. Но, порой, добровольцам не хватает системности в работе. Об этом же говорит и глава департамента общественных и внешних связей Елена Шумакова.

- К примеру, обучение. Образовательные курсы для наших волонтеров проводятся только в случае необходимости. Идет подготовка к сурдолимпиаде – ребят обучают языку жестов, готовимся к спартакиаде для инвалидов – учат помогать людям с ограниченными возможностями, - отмечает руководитель. – Нет системной работы. Концепция как раз решит эту проблему. Работа с волонтерами должна иметь постоянную основу.

Документ призван решить и ряд других вопросов, например, сформировать базу добровольцев, упорядочить систему выдачи волонтерских книжек, четко обозначить права и привилегии людей, готовых добровольно приходить на помощь другим. Кстати, этот раздел в концепции сейчас самый обсуждаемый.

- Следует добавить сюда раздел о мотивации волонтеров, особенно взрослых людей, для которых тоже можно проводить встречи, семинары, конференции. Пенсионерам часто не хватает общения, и они могут помогать друг другу, - считает ветеран труда из Нижневартовска Вера Хватова.

Как говорит Тереза Пономарева, начальник отдела социального обслуживания населения депсоцразвития округа, в Югре сейчас очень развито волонтерское движение пожилых.

- Пожилые люди, вышедшие на пенсию, активно помогают своим ровесникам. Сейчас у нас более 300 добровольцев старшего возраста, - рассказывает Тереза Анатольевна. – Они каждый день находят время для поддержки своих подопечных, работают с неблагополучными семьями, теми, кто оказался в социально опасном положении, с детьми, пропускающими школу, с родителями, не выполняющими свои обязанности.

В добровольческую работу вовлечена и работающая молодежь Югры. На защиту ее интересов встало большинство участников обсуждения концепции. Ведь, порой, им так сложно совмещать работу и свои альтруистические порывы.

- Насколько я понимаю, добровольческой деятельностью может заниматься любой гражданин, вне зависимости от трудовой занятости. Если да, то, на мой взгляд, было бы хорошо в трудовом законодательстве внести дополнительные дни к ежегодному отпуску тем, кто занимается добровольческой деятельностью. Это бы являлось своего рода поощрением, - предлагает член молодежной палаты при думе Радужного Анар Сафаров.

Впрочем, не все волонтеры готовы поддержать эту идею. Некоторые считают, что добровольцы в принципе не могут пользоваться за свои добрые дела какими-либо льготами. К таким относится Полина Вдовина, волонтер общественного движения помощи животным «Ковчег» из Ханты-Мансийска.

- Лучше пусть народ понимать начнет, что волонтер – это человек, который добровольно и бесплатно взял на себя эту заботу. У волонтера есть семья, дом, интересы, работа, которые требуют также много времени, - говорит девушка. - Очень часто мы слышим фразы «вы обязаны», «ну и не беритесь, раз вам сложно», «зачем тогда организацию сделали». Это еще я не говорю о личных оскорблениях и претензиях, с которыми часто сталкиваемся. Считаю, нужно уважать друг друга и немного помогать. Например, если вы отдаете корм животным, так привезите его сами. Ведь сейчас почти в каждой семье есть машина.

Кстати, лидер «Ковчега» Анна Кондратович тоже внесла свое предложение в концепцию.

- Очень важен вопрос мотивации волонтеров. Предлагаю ребятам, занятым в одном проекте или в разных, предоставлять общежитие, - поясняет Анна. -  Но если бы было общежитие, в котором могли бы квартироваться волонтеры-опекуны со своими подопечными, то реестр добровольных помощников заметно бы расширился.

Против чего выступили все волонтеры, так это против жесткой регламентации своей работы.

- В документе прописано, что необходимо вносить в книжку волонтера сведения о выполняемых работах, - отмечает  Евгений Лаптев, начальник отдела молодежной политики администрации Сургута. - А если люди сами занимаются добровольчеством, без направления уполномоченной организации, они должны прийти туда и поставить отметку? А какой инструктаж по технике безопасности? Кто его проведет? Я понимаю, когда работают в медучреждениях, тут понятно, а если помогают бабушке дома - это значит, она должна провести инструктаж, а еще "предоставить условия для выполнения работ в соответствии с установленными требованиями и нормами"? Надо чтобы тогда данные пункты концепции распространялись на определенные категории юридических лиц, которые пользуются услугами добровольцев.

В любом случае, волонтеры готовы обсуждать каждый пункт концепции и делают это. А значит, чувствуют, документ важен и нужен.

Полина Вдовина, общественное движение «Ковчег», Ханты-Мансийск:

- Основная сложность - острая нехватка времени. Уверена, с этой проблемой сталкиваются все волонтеры. Спасибо мужу огромное. Он терпит и очень помогает.  

Дмитрий Пахотин, депутат думы Сургута:

- Считаю, если ты человек, то, безусловно, должен помочь тем, кто сам себе помочь не может, более слабому, беззащитному. Волонтерство дает возможность каждому стать чуточку лучше, чуточку человечнее. И на примерах добровольчества должны учиться наши дети. Волонтерство – это не только веселая тусовка на Олимпиаде или фестивале. Волонтерство – прежде всего, реальная помощь тем, кто в ней нуждается.