В медучреждения Югры привлекают все больше молодых специалистов

Кадровый голод, благодаря нацпроекту «Здравоохранение», постепенно отступает.

«Мы ведем активную работу по привлечению молодых специалистов, тесно сотрудничаем с медицинскими вузами, ежедневно проводим мониторинг ресурсов где размещаются резюме, проводим собеседования с каждым специалистом лично или с помощью современных видео-мессенджеров. Для специалистов из других территорий предоставляем жилье», - рассказал главный врач Нижневартовской окружной клинической больницы Алексей Сатинов.

Для работы новых кадров в больнице созданы все условия: организованы рабочие места с выходом в интернет, установлено все необходимое программное обеспечение по принятию врачебных решений, выдается форма.

Как итог, только в этом году медучреждение приняло на работу 10 врачей, из них 5 молодых специалистов. Больница договора о целевом обучении по программе ординатуры с 10 претендентами. Поступило пять по специальности: челюстно-лицевая хирургия, урология, хирургия, рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение. Так что в скором времени можно ждать еще квалифицированных врачей.