В Мортке останется лесопереработка

Ищем инвестора
– Концептуальное направление проекта – производство древесно-стружечной плиты и переработка древесины с получением фибролитовой плиты. Его реализация увеличит долю обрабатывающих производств в валовом региональном продукте, повлияет на достижение целевых показателей приоритетных национальных проектов в части создания высокопроизводительных рабочих мест, увеличения экспорта, конкурентоспособных несырьевых производств, – рассказал о проекте первый заместитель губернатора Югры Геннадий Бухтин.
Как сообщил заместитель главы региона Алексей Забозлаев, календарный план реализации проекта уже разработан и утвержден.
– Планом предусмотрены мероприятия по сохранению имущественного комплекса завода МДФ, трудоустройство работников, презентация проекта в рамках международных, межрегиональных мероприятий. Результатом реализации комплекса мероприятий станет определение инвестора, заключение с ним соглашения, создание и запуск производства, – рассказал Алексей Забозлаев.
Напомним, завод МДФ начал работу в 2005 году, а монтаж первых линий провели еще в 2001-м. Его дальнейшая эксплуатация представляет собой серьезную проблему. Оборудование морально и физически изношено, требует модернизации и капитального ремонта. Согласно экспертному заключению, объекты не соответствуют требованиям промышленной безопасности.
Работой обеспечат
Главная задача, которую ставит перед собой правительство Югры, – трудоустроить каждого работника завода. Предприятие является «градообразующим» для целого поселка, без новых рабочих мест он фактически исчезнет: оставшись без работы, люди будут вынуждены перебираться в другие места. Поэтому всем сотрудникам, а это 285 человек, предложили новые варианты трудоустройства – на предприятиях ТЭК. Предварительные договоренности об этом достигнуты на уровне руководства предприятий и региона. Для дальнейшего трудоустройства им предложили пройти переподготовку и дополнительное обучение, которое будет бесплатным.
В течение нескольких месяцев принимают меры по обеспечению занятости высвобождаемых работников. В настоящий момент 33 человека уже трудоустроены, 12 будут приняты на работу до конца сентября, 10 проходят обучение, 56 зарегистрированы в центре занятости – в целях поиска подходящей работы. С 232 работниками завода трудовые отношения расторгнуты по соглашению сторон, с выплатой компенсации – 
четырех фондов оплаты труда.
Еще 56 человек приняли решение остаться в штате, попав под сокращение при банкротстве предприятия. На заводе введена процедура наблюдения, расчет с этими работниками будет произведен в порядке, установленном законом о банкротстве. Власти региона предпринимают все меры для того, чтобы выплаты сотрудникам были сделаны в первую очередь – это приоритет в списке кредиторов.