Преподаватели и учащиеся, профессора, выпускники школ и их родители, представители власти, некоммерческие организации и представители бизнеса – все они смогут воспользоваться возможностями «Точки кипения». Например, для представителей компаний и корпораций, желающих наладить сотрудничество с вузом и их научной платформой «Точки кипения» выступит как испытательный полигон для инновационных технологий и проектов, образовательных программ. Девиз «Точки кипения» НВГУ «Пришел с идеей – нашел единомышленников – получил знания и поддержку – получил результат!»
«Наша Точка кипения – это пространство для всей молодежи города. По данным статистики Нижневартовское студенческое сообщество включает в себя более 33000 молодых людей. Это огромный потенциал. Для них и создается такое пространство. Здесь можно будет работать, учиться, участвовать в мероприятиях акселерационной программы по предпринимательству, заручиться поддержкой экспертов, найти единомышленников, создать свою команду и развивать свой проект», – подчеркнула лидер «Точки кипения», кандидат философских наук Татьяна Патрахина.
Прежде чем выйти на защиту проекта создания «Точки кипения», команда НВГУ больше двух месяцев проходила обучение на платформе цифрового Университета 2035 в рамках программы Агентства стратегических инициатив и Национальной технологической инициативы. Специалисты консультировались с экспертами, участвовали в вебинарах, изучали опыт коллег и разрабатывали концепцию университетской «Точки кипения».
«Мы очень волновались. Быть в самом сердце, в центр притяжения – ответственно. Команда НВГУ провела большую и качественную работу. Разработали концепцию университетской ТК и сформировали треки предстоящей деятельности, изучая опыт работы ТК по всей стране», – рассказала Анна Стогний, администратор «точки кипения» НВГУ.
«Эксперты нас похвалили, выделили как команду, которая безукоризненно делала домашнее задание, у нас не было никаких просрочек, все работы высокого качества. Теперь у нас есть год для того, чтобы мы запустились. С сегодняшнего дня приступаем к большой серьезной работе», – добавила Татьяна Патрахина.
В глобальном смысле работа «Точки кипения» будет направлена на повышение качества кадрового резерва региона.
Самые важные новости вы можете найти в нашем Telegram - канале.
Мы знаем, как вам удобнее получать новости. Наши официальные аккаунты в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники, Яндекс.Дзен, Viber.Теги статьи: #Югра #Новости Нижневартовска
