В ОКБ Ханты-Мансийска приступили к работе участники проекта «Сердца Севера»

В Окружной клинической больнице Ханты-Мансийска начался трудовой сезон для студентов - участников проекта «Сердца Севера». Проект реализуется региональным отделением Российских студенческих отрядов при поддержке департамента здравоохранения Югры и дает будущим медработникам ценный практический опыт в ведущих медицинских учреждениях округа.

Как сообщает пресс-служба окружной больницы, студенты окончили первый курс Ханты-Мансийской медакадемии по специальности «Лечебное дело». Так Дарья Кочетова помогает в регистратуре: оповещает пациентов о предстоящих процедурах и координирует запись на прием. Софья Ефанова и Жусарбек Ишматов работают санитарами в травматологическом пункте.

Студенты признаются, что уже с первых дней погрузились в реальную больничную атмосферу. Софья отметила, что освоила приготовление дезрастворов и обработку поверхностей, Жусарбек рассказал, что благодаря практике учится эффективно взаимодействовать с пациентами. Дарье Кочетовой участие в проекте помогает осваивать медицинскую информационную систему и развивать коммуникативные навыки.

Важной опорой для студентов стала система наставничества.

Опытные сотрудники сопровождают ребят на каждом этапе: сначала показывают все на примере, далее делают вместе, а уже после доверяют самостоятельную работу с последующим разбором. Медицинский брат Охун Ахматалиев отмечает высокую мотивацию ребят и их быструю обучаемость. Сами студенты благодарят наставников за поддержку и говорят, что такая помощь — настоящий ключ к освоению профессии.

Для больницы проект становится еще одним инструментом кадрового отбора. Главная медицинская сестра ОКБ Ольга Карпова приводит статистику: по итогам прошлого года в учреждении трудоустроились более 40 молодых специалистов, а в 2026-ом — уже шесть.

«Практика помогает студентам закрепить теорию, научиться работать с оборудованием и в команде – это серьезное подспорье для их профессионального роста», — подчеркивает Ольга Карпова.

В медучреждении отмечают, что развитие системы наставничества и практической подготовки медицинских кадров – важная часть работы по укреплению кадрового потенциала здравоохранения. Это напрямую соответствует задачам национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и федерального проекта «Медицинские кадры».

Ранее мы писали о том, что в этом году 300 молодых медицинских работников должны пополнить коллективы больниц и поликлиник Югры.