В поддержку педагогов и талантливых учеников

Соответствующее решение приняло правительство Югры.
Власти региона внесли изменения в постановление о перечне мероприятий, конкурсов и соревнований, по итогам которых денежные вознаграждения, гранты и премии не облагаются налогами. В этот список теперь внесены государственная поддержка научной деятельности аспирантов, защитившихся в первый год после окончания аспирантуры, и их научных руководителей, а также денежное поощрение обучающимся, проявившим выдающиеся способности в учебной, научной, научно-исследовательской деятельности.
Произошла замена основания для налоговой льготы в отношении педагогических работников. Вместо премии победителям конкурса «Педагог-новатор» теперь в перечне закреплена «Премия губернатора ХМАО лучшим педагогам». Это изменение позволяет распространить налоговую льготу на более широкий круг учителей.
Кроме того, решение коснется педагогических работников, подготовивших победителей и призеров заключительных этапов отдельных олимпиад и иных мероприятий, включенных в перечень, утвержденный Министерством просвещения Российской Федерации. Постановление вступило в силу с даты его подписания.
Эксперты отмечают, что новые меры создают комплексную систему поддержки талантов на всех уровнях – от школы до науки.

«Принятые поправки демонстрируют переход от точечной поддержки участников отдельных конкурсов к выстраиванию целостной системы поощрения достижений в образовательной и научной сферах», – комментируют аналитики.

Как отметил кандидат юридических наук, доцент Югорского государственного университета Станислав Розенко, поощрение лучших педагогов, одаренных студентов и школьников – это важное направление, по которому органы власти осуществляют работу, направленную на поддержку сферы образования в регионе.
Он напомнил, что округ по обеспечению уровня доходов отличается от многих других субъектов Российской Федерации, которые можно в целом определить как «большая земля», в том числе благодаря различным льготам, предусмотренным на северных территориях. Сказывается это и на уровне заработной платы педагогических кадров.

– Однако определенная проблематика наблюдается и здесь. С одной стороны, мы не ощущаем острой нехватки преподавательских кадров, с другой – видим сложную ситуацию при наборе на направления подготовки, связанные с педагогической деятельностью. То есть молодежь особо в эту сферу не стремится, – замечает эксперт.

Для улучшения ситуации необходимо повышать авторитет и престиж профессии учителя. При этом в регионе реализуется множество мер по поддержке преподавателей, в том числе молодых специалистов, добавляет педагог.

– На фоне в целом непростой ситуации в стране с педагогическими кадрами Югра выглядит островком стабильности, и очередное решение правительства это подтверждает, – говорит Станислав Розенко.