В поиске профессиональных кадров

Государственная программа Югры «Поддержка занятости населения», включающая подпрограмму 3 «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе», дает возможность работодателям привлекать квалифицированных специалистов не только из округа, но и из других регионов России.

Условия для работодателей
Отбор работодателей – участников подпрограммы проходит по следующим критериям:

– Количество рабочих мест, утвержденных штатным расписанием работодателя, включая высокопроизводительные рабочие места, – не менее 50 единиц.
– Рабочие места создаются либо функционирование рабочих мест осуществляется на территории Югры.
– Для осуществления деятельности работодателя требуется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов РФ при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа.
– Работодатель привлекает трудовые ресурсы в таких отраслях экономики, как социальная сфера (здравоохранение, образование, культура); агропромышленный комплекс; сервис и туризм.
– Деятельность работодателя имеет социальную значимость для муниципалитета и Югры, подтвержденную органами местного самоуправления по месту деятельности работодателя.
– Работодатель осуществляет деятельность в автономном округе на момент подачи заявки более одного года.

Что нужно для участия
Чтобы стать участником подпрограммы, работодатель представляет в Департамент труда и занятости населения заявку по установленной форме и прилагает к ней следующие документы: 

1) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; 
2) документы, подтверждающие предоставление работодателем дополнительных мер социальной поддержки гражданам, переселяющимся из другой местности для трудоустройства (возможность предоставления жилого помещения, компенсации расходов за наем жилого помещения, иные меры поддержки), – при их наличии.

Повторное участие работодателя в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» в течение трех лет не допускается.

Помощь кадрам
Если вы состоите на учете в центре занятости населения, хотите трудоустроиться у работодателя в рамках подпрограммы, но не отвечаете его профессионально-квалификационным требованиям, у вас есть возможность пройти профессиональное обучение.
Обучиться можно по очно-заочной или заочной форме, в том числе дистанционно – на базе организаций образования, имеющих соответствующую лицензию, выданную в установленном российским законом порядке. Профессиональное обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
При этом для тех, кого направят на обучение в другую местность, предусмотрена компенсация в следующих размерах:

а) компенсация расходов на проезд к месту профобучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
воздушным транспортом – в салоне экономического класса самолетов (при условии отсутствия железнодорожного сообщения);
автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;
б) компенсация расходов за наем жилого помещения на время прохождения профобучения – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;
в) суточные расходы – в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту профобучения и обратно.

Кроме того, в период профессионального обучения гражданам выплачивается стипендия в размере минимальной величины пособия по безработице, установленной в РФ, увеличенной на размер районного коэффициента, установленного в автономном округе. Стипендию выплачивают пропорционально фактическому периоду обучения.
Средняя продолжительность обучения – не более восьми месяцев. Профессиональное обучение одного и того же гражданина по нескольким профессиям в период действия государственной программы не допускается.
Гражданину, проживающему в Югре либо другом субъекте, переезжающему в округ для трудоустройства в рамках подпрограммы, выплачиваются меры государственной поддержки:

а) компенсация расходов на проезд к месту трудоустройства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда, – гражданину и каждому члену семьи, совместно с ним переселяющемуся:
железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
воздушным транспортом – в салоне экономического класса самолетов (при условии отсутствия железнодорожного сообщения);
автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;
б) компенсация расходов за наем (аренду) жилого помещения на период до трех месяцев – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 10 тысяч рублей в месяц на семью гражданина;
в) компенсация расходов на провоз личного имущества гражданина к месту трудоустройства железнодорожным, водным и автомобильным транспортом – в размере фактических расходов, но не более 100 тысяч рублей на семью.
При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом до ближайшей к месту трудоустройства железнодорожной станции или до ближайшего речного порта, открытого для навигации в данное время;
г) суточные расходы – в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту трудоустройства (гражданину и на каждого члена его семьи);
д) пособие на обустройство – в размере 20 тысяч рублей гражданину и 10 тысяч рублей каждому члену его семьи.

Установленные выплаты производятся при условии осуществления трудовой деятельности гражданином у работодателя, включенного в подпрограмму 3, в течение не менее двух лет.
Подробно о государственной программе Югры «Поддержка занятости населения» и ее подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе» можно узнать на официальном сайте Дептруда и занятости Югры www.deptrud.admhmao.ru в разделе «Государственные программы».