В Сургуте стартовал четвёртый модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры»

Сегодня, 13 августа, лидеры изменений Югры приступили к обучению. Мероприятие проводится на базе исторического парка «Россия — моя история. Югра». Четвёртый модуль флагманской образовательной программы «Лидеры изменений Югры» по подготовке кадрового резерва высокого уровня реализуется правительством округа во взаимодействии с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС).

Ключевой темой мероприятия стали духовно-нравственные основы управленческой деятельности, в том числе вопросы безопасности и устойчивости в экстремальных и стрессовых ситуациях.

«Модуль «Духовно-нравственные основы управленческой деятельности» — общий для всех четырех потоков. Его уникальность в том, что он объединяет все потоки образовательного проекта, формирует командный дух, необходимый для создания продуктивной и эффективной команды, в которой каждый способен работать на достижение общих целей, будучи мотивированным и сфокусированным на достижении успеха», — отметил директор департамента государственной службы и профилактики коррупции Югры Александр Деменко.

За время реализации образовательной программы ЛИЮ в автономном округе подготовлено 115 выпускников данного проекта. Это огромная команда управленцев Югры, которые работают на разных уровнях, на разных должностях на благо муниципальных образований, на благо региона в целом. Число участников программы растет из года в год: это и представители муниципалитетов, и департаментов, и законодательных собраний разного уровня.

Программа обширная: так, сегодня, в первый день работы мероприятия участники модуля ознакомились с проектом «Доброслужащий». Как отметил Александр Деменко, это кадровый проект Югры по вовлечению государственных и муниципальных служащих в добровольческую деятельность.

«У нас уже более 450 государственных служащих приняли участие в гуманитарных миссиях ДНР и ЛНР. У нас население Югры — более 150 тысяч человек активно вовлечено в сбор гуманитарной помощи и сбор пожертвований, в помощь нашим солдатам. Мы считаем эту практику успешной и считаем, что к ней могут подключиться представители бюджетной сферы, принять участие в гуманитарной миссии, либо участвовать каким-то иным трудом: плетением маскировочных сетей, изготовлением окопных свечей, пожертвованиями, либо чем-то еще. Об этом мы и говорим с участниками модуля, потому что каждый их них является руководителем, может донести этот проект до своих коллег и вместе принять в нем участие», — добавил Деменко.

«Это очень важно. Сейчас Россия ведет специальную военную операцию и решения иногда надо принимать быстро. Скажем так, коллективно намного быстрее, эффективней, потому что новое время новые вызовы и именно методики управления людьми, коллективами мы должны развивать, идти вперед. То есть, не стоять на месте, используя армейские наработки, которые нужно транслировать и в мирную жизнь», — уверен подполковник, ветеран войск специального назначения, командир батальона «Югра» Дмитрий Аксенов.