Владимир Путин расширил перечень оснований для увольнения трудовых мигрантов

Региональные законы в России с 1 марта 2026 года будут официально считаться основанием для расторжения трудового договора с иностранным гражданином. Закон об этом подписал накануне президент России.  

Расторгнуть трудовой договор с трудовым мигрантом с этой даты можно будет в случае, если работодателю необходимо сократить численность иностранных работников. И  действовать он сможет в соответствии с нормативными правовыми актами регионального уровня.

Напомним, на сегодняшний день основание для увольнения иностранца либо лица без гражданства — необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства России. Региональные ограничения не включали в этот перечень, что создавало правовую неопределенность для работодателей. Хотя с  2014 года регионы РФ получили право ежегодно устанавливать ограничения на привлечение зарубежной рабочей силы.

Закон, подписанный президентом, направлен на устранение этого недостатка в правовом регулировании — ранее увольнение работника могли признать незаконным со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями.

«Мы помогаем предприятиям избежать административных штрафов или, соответственно, избежать восстановления сокращенных работников по суду», — цитирует «Российская газета» одного из авторов документа, депутата Госдумы из фракции «Новые люди» Владимира Плякина. 

Документ дает работодателям четкое и законное основание для расторжения трудового договора, чтобы привести численность сотрудников-мигрантов в соответствие не только с федеральными, но и с региональными нормами.

Напомним, в Югре определены 22 вида экономической деятельности, где запрещено привлекать иностранцев к труду.