Вузы Югры увеличивают число подготовленных специалистов по востребованным для региона направлениям

Согласно прогнозу социально-экономического развития Югры рынок труда будет особенно нуждаться в специалистах со средним профессиональным образованием, занятых в ведущих отраслях экономики округа, среди которых «Добыча полезных ископаемых», «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды», «Строительство», «Транспорт и связь».

Как сообщили ugra-news.ru в окружном департаменте общественных и внешних связей, в 2018 году по инженерно-техническим специальностям планируется подготовить около 1285 специалистов среднего звена (в 2016 году выпуск составил 813 человек). Из них, к примеру, по направлению «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» получат путевку в жизнь 145 специалистов (в 2016 году почти в три раза меньше – 57 человек), «Техника и технологии строительства» – 150 человек (101 человек), «Техника и технологии наземного транспорта» – 345 человек (211 человек). Кроме того, филиалы Югорского госуниверситета ежегодно выпускают порядка 500 специалистов инженерно-технических специальностей. Так, только по направлению «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия» выпуск в 2016 году составил 224 человека, по направлению «Техника и технологии наземного транспорта» – 92 человека.

По словам начальника управления непрерывного профессионального образования и науки окружного департамента образования и молодежи Алексея Дренина, решение проблемы рынка труда идет путем увеличения числа принимаемых на востребованные специальности и снижения на невостребованные. Объемы и структура распределения бюджетных мест в профессиональных образовательных организациях с 2010 года меняется в пользу приоритетных для социально-экономического развития региона профессий. В основном это профессии связанные с нефтедобычей, строительством, электроэнергетикой, транспортом, связью.

Кроме того, в Югре ведется постоянная работа по повышению доступности трудовых ресурсов. Так в Югре используется информационно-аналитическая система Общероссийский банк вакансий «Работа в России». Благодаря ей более 1200 зарегистрированных работодателей имеют возможность выбора кандидатур на заявленные ими вакансии из «базы соискателей».