Югорская компания заплатит 315 тысяч рублей за незаконное увольнение сотрудницы

Суд обязал югорскую компанию выплатить сотруднице 315 тысяч рублей за два незаконных увольнения.

Женщина, возглавлявшая отдел закупок, с 2021 года руководила подразделением, но в марте 2025 года компания уволила её по статье — «за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей». В мае суд восстановил её в должности.

Спустя полгода, в ноябре, работодатель вновь расторг договор — на этот раз по сокращению штата. Но и здесь суд нашёл нарушения. За 2025 год штатное расписание организации пересматривали больше восьми раз, вводились новые позиции, иногда с похожими функциями, а уволенной сотруднице их не предлагали. При этом реальных экономических причин для сокращения не было.

В окружном суде отметили, что работодатель злоупотребил правом и фактически уволил сотрудницу под видом сокращения, стремясь избавиться от человека, который ранее был восстановлен по решению суда.

В итоге Нефтеюганский районный суд признал приказ о повторном увольнении незаконным и вернул женщину на прежнее место. С компании взыскали 205 тысяч за вынужденный прогул, 50 тысяч компенсации морального вреда и 60 тысяч за услуги представителя. Итоговая сумма — 315 170 рублей 50 копеек.

Ранее мы сообщали, что суд изменил увольнение бывшего вице-мэра Ханты-Мансийска с «по собственному» на утрату доверия.