Югре удалось сохранить стабильную ситуацию на рынке труде

Сегодня в Югре из 1 миллиона 600 тысяч жителей – 933 тысячи – это экономически активное население. За этой цифрой стоит масштабная работа одного из важнейших департаментов округа, непосредственно занимающегося вопросами труда и занятости югорчан. Одним из главных достижений прошлого года, директор ведомства Алексей Варлаков называет сохранение стабильной и контролируемой ситуации на рынке труда. 

Действительно, первая половина прошлого года оказалась непростой для экономики нашей страны, ряд негативных процессов в этой сфере повлиял и на то, что количество ищущих работу югорчан выросло на 6% в сравнении с 15-ым годом. Тем не менее, в конце 2015 года уровень регистрируемой безработицы в округе составлял 0,54%, на 1 января 2017 – он зафиксирован на отметке 0,57%. Минимальный рост уровня безработицы говорит о том, что ведомство работало эффективно и смогло сохранить стабильную ситуацию на рынке труда в достаточно непростых условиях. 

- В Российской Федерации уровень безработицы в прошлом году составил 1,2%, в УРФО – 1,3%, Югра показала лучший результат в своем федеральном округе и заняла 10-ую позицию среди всех субъектов страны, - отметил Варлаков. 

В прошлом году департамент продолжил работу по приему участников государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. Так, в 16-ом году на территорию округа прибыло на 30% больше людей, чем планировалось официальными документами. Всего в Югру переехали 3320 человек, 1647 из них – непосредственные участники программы, оставшаяся половина – члены их семей. Благодаря этой программе значительно пополнились трудовые ресурсы округа. В Югре продолжили работать 34% квалифицированных специалистов с высшим образованием и 66% со средним профессиональным. 

- За весь период программы с 2013 года по 2016 – в регион переселилось 8413 человек. Участники программы заполняют собой наиболее востребованные вакансии на рынке труда и это положительная тенденция. В основном в округ прибывают бурильщики капитального ремонта скважин, водители, врачи, инженеры, медицинские сестры, учителя и электрогазосварщики. Программа полезна для экономки округа и способствует заполнить имеющиеся вакансии необходимыми трудовыми ресурсами, - рассказал директор департамента труда и занятости. 

Что касается качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости, то Югра в этом отношении продолжает занимать лидирующие показатели. В частности по показателю количества граждан открывших свое собственное дело в общей численности безработных. Это, к слову, официальные данные ежегодного мониторинга Министерства труда России. 

- В 2016 году в округе 495 безработных получили субсидии на организацию собственного дела, 67 предпринимателей открыли собственное дело при помощи средств субсидии центров занятости. Тем самым дополнительно они создали 124 рабочих места, - привёл статистику Алексей Варлаков. 

Стоит заметить, что за последние 6 лет количество безработных граждан, открывших собственные дело при помощи субсидии программы «Содействие занятости населения» составило почти 6,5 тысяч человек. Из них 88% зарегистрировались как индивидуальные предприниматели. До сих пор свою деятельность продолжают порядка 42% человек. Размер субсидии, кстати, на сегодняшний день составляет 88 тысяч 200 рублей. По мнению главы ведомства, это достаточно эффективная мера по поддержке малого предпринимательства в регионе. 

Сегодня самозанятость населения Югры выглядит следующим образом: 36,5 % граждан работают в сфере услуг, сельскохозяйственное производство – 13%, оптовая и розничная торговля – 13%, транспорт и связь – 8%. 

Департаментом ведется серьезная работа по трудоустройству инвалидов. В 2016 году округ впервые реализовал план мероприятий по трудоустройству этой категории граждан. В индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалидов появился раздел профессиональная реабилитация, который заполняется работниками ведомства. На сегодняшний день разработано более 6 тысяч таких планов. Департаментом продолжается опрос трудоспособных инвалидов на предмет их желания трудоустроиться. С октября 2016 года опрошено более 4 тысяч инвалидов, желание начать работу высказали порядка 33% человек. 

Алексей Варлаков также обратил внимание на проблему создания рабочих мест для инвалидов работодателями округа. Рабочие места для этой категории граждан – это дополнительные затраты и пока работодатели неохотно идут навстречу в этом вопросе. В этом направлении ведомству придется работать эффективнее. 

К слову, в прошлом году информацию о выполнении квоты о приеме инвалидов на работу департаменту предоставили более 77% работодателей региона. Было создано 6863 квотируемых рабочих места, из них 5108 уже заняты. Отметим, что возможность трудоустроиться есть, но преимущество в этом вопросе за теми, кто живет в крупных муниципалитетах. Всего за последние 5 лет доля рабочих мест для инвалидов выросла с 58% до 87,4% . 

- Работодатели постепенно знакомятся с этой проблемой и начинают идти навстречу инвалидам, создавая новые места. Процент трудоустройства инвалидов в прошлом году составил 44,5% от числа обратившихся в службу занятости. Этот показатель выше, чем в среднем по стране. 

Ещё один важный аспект работы ведомства – это погашение организациями задолженностей по заработной плате. В сложной финансовой ситуации предприятия не выплачивают зарплату своим сотрудникам или задерживают её. Этот вопрос на постоянном контроле, каждый месяц она лично инспектируется губернатором. 

За прошлый год было выплачено 711 миллионов рублей задолженности по зарплате перед более чем 12 тысячами работников. Годом ранее в округе была ликвидирована задолженность на 950 миллионов рублей. 

Фёдор Сиваш, председатель общественного совета при департаменте труда и занятости населения Югры 
- В округе в трудовых отношениях заняты порядка 900 тысяч человек, я говорю не просто про занятость, а именно про рабочий процесс. Считаю, что слово «труд» для департамента должно стоять на первом месте. Сегодня надо понимать, что бороться с безработицей надо с изучения и воздействия на её причины, а не её следствия. Нашим советом все вопросы трудовых отношений активно обсуждаются и прорабатываются, мы ведем слаженную совместную работу с ведомством. Хочется ещё акцентировать внимание на особенности департамента и всех уровней власти последних лет – я говорю об открытости. Сегодня общественники могут активно принимать участие в обсуждениях и выступать на различных площадках. Сегодня нет проблемы – вести переговоры и решать существующие проблемы.