Занятость в Югре: содействие для всех категорий

Почти 16 тысяч рабочих мест
Каждый год служба занятости в Югре помогает подросткам найти работу в каникулы или во внеучебное время. В этом году в регионе предусмотрели больше 15,8 тысячи вакансий для несовершеннолетних. Две тысячи ребят уже приступили к своим обязанностям – они работают в свободное от учебы время. Так, 16-летняя Анастасия Строганова из Сургутского района помогает благоустраивать свой поселок Локосово.

– Мы с ребятами делаем все, чтобы наш поселок был чистым. Зимой убираем снег, чистим памятники, очищаем тропинки и детские площадки. В мае начинаем проводить субботники, убираем мусор, ухаживаем за памятниками, высаживаем цветы, участвуем в акциях «Чистый берег, чистый лес», – рассказала девушка.

Югорские подростки работают не только над благоустройством своих городов и поселков. Они также могут устроиться на лето помощниками вожатого, копирайтера, заняться изготовлением сувениров. Для некоторых временная работа становится профессией во взрослой жизни. Например, 20-летняя Анастасия Шукшина из Русскинской с 16 лет работает в автономной некоммерческой организации «Центр социального обслуживания «Сателлит».

– Здесь я поняла, что мне интересно заниматься кастомайзингом. Мы шьем сувениры из вторичного текстиля, изготавливаем открытки, используя вторичную бумагу, игрушки из бывшей в употреблении потолочной плитки. Из ненужных материалов можно изготовить что-то красивое, полезное и новое. Удобно, что можно работать удаленно из дома и учиться по видеоурокам, – отметила Анастасия.

«Но», которое предстоит исправить
На летних каникулах смогут подзаработать еще около 10 тысяч юных югорчан. По словам Натальи Комаровой, ресурсы на трудоустройство несовершеннолетних уже выделены и закреплены в бюджете. Тем не менее есть одно «но», которое властям предстоит исправить до начала каникул.

– Когда члены общественной палаты нашего региона обсуждали тему, связанную с трудоустройством подростков, споткнулись о препятствие. Если подросток готовится поехать на отдых, справка о состоянии его здоровья выдается бесплатно. А когда речь идет о трудоустройстве, то не во всех медучреждениях ее выдают за счет бюджета. Прохождение медосмотра должно быть оперативным и безвозмездным. К началу лета нужно настроить эту систему без сбоев, – подчеркнула губернатор.

Еще одна хорошая новость, касающаяся занятости подростков, ждет юных жителей Радужного. В прошлом году на онлайн-встрече глава региона поручила администрации города расширить список видов деятельности для трудоустройства несовершеннолетних. Как отметила глава муниципалитета Наталья Гулина в текущем эфире, поручение выполнено.

– Учитывая запрос населения, в текущем году выделены дополнительные средства из бюджета Радужного. В текущем году будут введены специальности «озеленитель» и «помощник в администрировании социальных сетей». В 2022 году планируется трудоустроить 350 несовершеннолетних граждан, – отчиталась Наталья Гулина.

Стажировка для выпускников
Продолжается и работа по трудоустройству взрослых граждан. Работодатели ежемесячно предоставляют информацию о вакансиях в службу, там же размещаются резюме соискателей, ведется подбор вакансий. Работу находят всем – даже тем, у кого нет опыта. Для этого в регионе предусмотрена стажировка для выпускников вузов и колледжей в возрасте от 18 до 25 лет.

– Между выпускником и работодателем на период стажировки заключается срочный трудовой договор. Период стажировки длится до пяти месяцев. Этот срок засчитывается в трудовой стаж. За стажером закрепляется наставник, работа которого заключается в разработке индивидуальной программы стажировки молодого специалиста, консультировании, сопровождении его деятельности, – рассказал и. о. директора департамента труда и занятости населения Алексей Мокринский.

Чтобы работодатели были заинтересованы в приеме на работу выпускников-стажеров, предусмотрена стимулирующая мера: компенсация на оплату труда молодого специалиста в размере 21 572 рубля в месяц. Также из бюджета предоставляется доплата наставникам – до 6 140 в месяц и материальная поддержка стажерам – 2 250 рублей.
Такой возможностью уже воспользовался житель Нижневартовска Илья Борута. Окончив НВГУ, он отправился на срочную службу в рядах Российской армии. А когда вернулся домой, не смог устроиться на работу. Работодатели отказывали из-за отсутствия опыта, даже не приглашая на собеседование. Поэтому молодой югорчанин обратился в службу занятости.

– Там мне предложили участие в стажировке выпускников. Я узнал тонкости профессии, приобрел необходимые навыки и получил очень хороший опыт, который пригодился в будущем. По окончании стажировки меня пригласили на постоянное рабочее место в «Нижневартовскавиа», так как я заинтересовал работодателя своим отношением к работе, многозадачностью и стремлением к новому. Я рекомендую выпускникам участвовать в этой программе. Это реальный шанс получить опыт и найти работу, – обратился к землякам Илья Борута.

Работа для инвалидов
Большое внимание в Югре уделяется трудоустройству инвалидов. Для этого в регионе создано 6 тысяч квотируемых рабочих мест, из них занято около 5 тысяч, остальные – вакантные.
Одна из организаций, предоставляющих работу людям с ограниченными возможностями, – центр «Веста» в Югорске, который занимается социальной реабилитацией молодых людей с ментальными нарушениями, инвалидностью, помогает опекаемым детям, пенсионерам и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Все пять лет деятельности организации среди ее сотрудников были инвалиды.

– В 2018 году мы заключили договор с компанией «Газпром трансгаз Югорск» на квотирование трех мест. Каждый год мы его продлеваем. Это было большим подспорьем для нашей организации, так как места финансировались компанией. Еще через два года компания «Газпромнефть-Хантос» провела конкурс на предоставление 28 квотируемых мест. Мы его выиграли и трудоустроили 33 человека, так как некоторые в силу возможностей своего здоровья могут работать только на полставки, – рассказала руководитель «Весты» Наталья Митрофанова.

По словам Алексея Мокринского, с 1 марта 2022 года изменилось законодательство: теперь квота считается выполненной только после фактического приема на работу человека с ограниченными возможностями. Если у компании нет возможности создать рабочее место, она может заключить договор с другой организацией. За неполных два месяца подписано уже 90 таких соглашений, которые создали для инвалидов 658 квотируемых мест.

Наталья Комарова губернатор Югры

- Среди задач плана первоочередных действий по обеспечению развития экономики Югры в условиях внешнего санкционного давления – сохранение занятости и обеспечение бесперебойной работы субъектов экономической деятельности. Уже отмечала, это живой документ, который будет меняться, актуализироваться во взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами. В конце апреля план дополнили новыми мерами. Были затронуты такие механизмы стимулирования, как инвестиционная активность организаций, обеспечение бесперебойного функционирования объектов транспортной инфраструктуры и ЖКХ. Также завершился прием предложений от граждан, которые участвовали в краудсорсинговом проекте. От югорчан поступило 109 предложений.

Алексей Мокринский и. о. директора департамента труда и занятости населения Югры

- 16 марта текущего года президент Владимир Путин сообщил, что в ближайшее время будет принято решение по увеличению всех социальных выплат, включая и МРОТ. Он поручил правительству РФ рассчитать точные параметры такого повышения. Таким образом, после принятия решения правительства будет известно, на сколько и в какие сроки будет повышение.