Большинство работодателей не хотят переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю

Служба исследований hh.ru провела опрос российских работодателей и выяснила, как они относятся к перспективе перехода на четырехдневную рабочую неделю. В опросе приняли участие более 200 представителей российских компаний.

77 % руководителей страны не рассматривают в краткосрочной перспективе переход на четырехдневную рабочую неделю. Только 9 % всерьез обсуждают возможность перехода на короткую рабочую неделю в ближайшие пару лет.

«Интересно, что сами HR-менеджеры, принявшие участие в опросе, в целом положительно относятся к сокращению рабочей недели: 66 % поддерживают эту идею, 29 % — нет», — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

В качестве плюсов перехода руководители называют: уменьшение выгорания сотрудников (58 %), продуктивное использование рабочего времени (48 %) и оздоровление (38 %). Кроме этого, в службе исследований отмечают, что после перехода специалисты станут более вовлеченными в работу (19 %), у некоторых появится время на повышение квалификации (17 %), снизится текучка кадров (12 %), а также вырастет качество продукции/услуг (5 %). Только 21 % опрошенных не видят никаких плюсов.

Среди недостатков выделяется: снижение зарплаты (38 %), уменьшение производительности (33 %) и бюрократические сложности (20 %). В ряде компаний считают, что переход на четырехдневку грозит переработками и быстрым выгоранием сотрудников (19 %), а также снижением трудовой дисциплины (17 %). 15 % респондентов придется искать новых сотрудников, и дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников (14 %). Недостатков не видят только 14 % работодателей.