Место роста – Мегион! Новый проект «Мегионнефтегаза» расширяет возможности для югорских абитуриентов

Актовый зал мегионской гимназии № 5 постепенно заполняется учениками. Здесь собрались старшеклассники со всех школ города. Многие уже знакомы с деятельностью «Мегионнефтегаза» и знают, что профориентационные мероприятия от нефтяников всегда интересны и увлекательны.
Вот и в этот раз – никаких скучных лекций и наставлений. Говорили и рассуждали сами школьники, а управлял дискуссией приглашенный эксперт – кандидат психологических наук, доцент Санкт-Петербургского университета Михаил Бриль.



На что обращать внимание при выборе специальности? Почему так важно уже сейчас определить свои жизненные ценности и как они связаны с будущей профессией? Ответы на эти и другие вопросы искали сообща.

– В течение жизни несколько раз приходится проводить ревизию ориентиров и ценностей. И если начать задавать эти вопросы уже в подростковом возрасте, каждый следующий выбор будет более осознанным, – объясняет Михаил Бриль.

Одной из самых активных участниц тренинга стала гимназистка Вероника Вшивкова. Ее папа трудится в нефтегазовой сфере, и девушка планирует пойти по его стопам. Новая программа целевого обучения очень заинтересовала будущую выпускницу. Она рассматривает «Место роста» как хороший шанс построить карьеру и рада дополнительной возможности все обдумать и взвесить.

– У меня есть определенные планы, а сегодняшнее мероприятие очень помогло познать себя и лучше понять, чего я хочу достичь в жизни, – рассказала Вероника. – Хотелось бы иметь возможности для саморазвития и карьерного роста, для того чтобы обучаться чему-то новому и общаться с интересными людьми – например, ездить на научные конференции, профильные форумы.

И все это может дать «Мегионнефтегаз». В компании выстроена системная работа по формированию кадрового резерва и последующему профессиональному развитию молодых специалистов, ведь только так можно обеспечить преемственность поколений и эффективную деятельность на годы вперед.

–  Сегодняшний фокус на цифровизации, роботизации и автоматизации процессов не отменяет нашу потребность в квалифицированном персонале. Профориентацией мы занимаемся давно, но вместе с этим понимаем современные тренды и стараемся совершенствовать свои подходы и процессы, – подчеркивает начальник управления по работе с персоналом «Славнефть-Мегионнефтегаза» Светлана Зайцева.

Компания регулярно проводит различные мероприятия, нацеленные на популяризацию рабочих и инженерных профессий среди школьников Югры. А тем, у кого не за горами последний звонок, готова предоставить «Место роста». Участники этой социальной программы получают шанс стать студентами лучших учебных заведений страны, включая университет имени Баумана, МИФИ, Высшую школу экономики и другие. Важная роль отводится и подготовке по рабочим специальностям: сегодня на производстве востребованы операторы по добыче нефти и газа, электрогазосварщики, лаборанты химического анализа, помощники бурильщика. При этом «Славнефть-Мегионнефтегаз» полностью берет на себя затраты на обучение своих студентов. Еще один приятный и весьма существенный бонус  – корпоративная стипендия. Но главное – по окончании вуза или колледжа ребятам гарантировано трудоустройство.

– Мы ждем наших выпускников в «Мегионнефтегазе». Предоставляем им места для практики и создаем все условия, чтобы они овладевали необходимыми навыками еще во время учебы и уже квалифицированными специалистами вливались в наш коллектив, – подытожила Светлана Зайцева.