Растим малыша и растем профессионально

Главное – желание
Если есть сильное желание освоить новую профессию, время найдется на все: и на ребенка, и на семью, и на учебу. Елена Анисимова из Ханты-Мансийска  до декретного отпуска работала в детском саду специалистом по охране труда. Уже в декрете, случайно разговорившись со знакомой, узнала, что мамы, которые официально трудоустроены и находятся в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) имеют право пройти бесплатные курсы повышения квалификации от центра занятости населения.

– Я обратилась в Ханты-Мансийский центр занятости, где мне предложили пройти трехмесячное обучение профессии «Управление персоналом». Полученные знания пригодились: я стала более уверена в своих профессиональных навыках, глубже разобралась в этой теме и, выйдя из декретного отпуска, сменила работу, – рассказала Елена Михайловна.

Она довольна новой работой и рада положительным изменениям в  жизни.
Программа по переобучению, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста и не состоящих в трудовых отношениях, реализуется в Югре в рамках национального проекта «Демография».
В Ханты-Мансийске обучение в рамках программы прошли 67 женщин. Обучение проводилось по профессиям: медицинский массаж, интернет-маркетинг, 
1С Бухгалтерия, педагогическая психология, логопедия, кадровое делопроизводство, управление персоналом и другим.
В Когалыме обучение прошли 37 женщин, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и две женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости. Молодые мамы обучаются по профессиям, востребованным на рынке труда автономного округа, а также под гарантированное работодателем рабочее место.
Как рассказала начальник отдела  профессионального обучения Когалымского центра занятости населения Оксана Зосим, женщины обучались  по профессиям: «1С: Зарплата и управление персоналом, версия 8.3» ,«1С: Бухгалтерия, версия 8.3», кадровое делопроизводство, логопед, специалист по работе с семьей и другим.
Одна из молодых мам – Светлана, пройдя курс по программе «1С: Бухгалтерия, версия 8.3» недавно вышла из декретного отпуска на прежнее место работы, освоив новое для себя направление, позволяющее расширить свои профессиональные навыки.

– Год от года вносятся изменения в законы, в работе бухгалтерии появляются нововведения, совершенствуются программы учета. Сидя дома с ребенком, невозможно быть в курсе всех новшеств, благодаря программе центра занятости у женщин есть возможность наверстать упущенное, – говорит Светлана.

Сургутянка Наталья до рождения ребенка получила образование экономиста,  но из-за отсутствия опыта трудоустроиться самостоятельно не смогла. В декрете молодая мама узнала о возможности повысить квалификацию через центр занятости. Алена прошла курсы повышения квалификации «Пользователь программы 1С: Бухгалтерия» и после окончания декретного отпуска устроилась работать бухгалтером в детский сад.

Как организуется обучение
Участие в программе предоставляет возможность при содействии службы занятости Югры повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место или получить новую профессию, востребованную на рынке труда.
Участниками мероприятия службы занятости могут стать женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (состоящие в трудовых отношениях с работодателем); незанятые и обратившихся в органы службы занятости, имеющие детей дошкольного возраста (6 лет включительно).
Профессиональное обучение проходит по очной, очно-заочной формам, в том числе дистанционно, на базе лицензированных образовательных организаций. Оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Продолжительность обучения устанавливается профессиональными образовательными программами, средний период – 3 месяца. Средняя стоимость курса одного человека – не более 46,3 тыс. рублей.

При профессиональном обучении Центр занятости населения гарантирует:

• оплату профобучения;
• расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения и обратно – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;
• расходы на выплату суточных  в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;
• расходы по найму жилого помещения на время обучения – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;
• оплату медицинского осмотра женщин перед направлением на обучение.

В период прохождения обучения не состоящим в трудовых отношениях и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, предусмотрена выплата стипендии в размере 18 195 рублей. 
По итогам профессионального обучения выдается документ государственного образца.
Подробнее о мероприятии можно узнать, обратившись в центр занятости населения по месту жительства.

Справка
В Югре в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», национального проекта «Демография» реализуется мероприятие «Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости».