13 процентов сургутских руководителей считают, что им не помешало бы быть строже

Специалисты службы исследований HeadHunter провели опрос среди сургутских управленцев об отношениях с подчиненными.

Выяснилось, что большинство сургутских руководителей - а это 54 процента - готовы списать неоперативное выполнение текущих задач подчиненными на большое количество дел. Правда, каждый четвертый руководитель готов обвинить своих сотрудников в лени. А вот 13 процентов руководителей уверены, что их сотрудники не укладываются в график работ из-за добросердечности и мягкости руководства.  .

Почти 36 процентов участников опроса считают, что безотказно работает только жесткий стиль руководства - это тотальный контроль за подчиненными, суровые наказания и жесткая дисциплина. Правда, большинству руководителей по душе все-таки мягкий стиль руководства, при котором начальство с понимаем относится к ошибкам подчиненных. Основная причина такого выбора заключается в том, что «каждый имеет право на ошибку».