Безопасность труда – в приоритете

О проведении специальной оценки условий труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства доложили руководители ООО «ПриобьСтройГарант» Роман Петров и ООО «СТЭК-АКВА» Андрей Журавлев.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В связи с этим на предприятиях регулярно производится оценка специальных условий труда. Также систематически проводится обучение и проверка знаний руководителей и работников.
Директор Октябрьского центра занятости населения Галина Конотовская отчиталась о ситуации на рынке труда в районе за текущий период 2022 года и исполнении мероприятий по снижению численности безработных граждан. По состоянию на 20 мая 2022 года на учете как безработные состоят 280 человек, что в 2,2 раза меньше, чем за аналогичный период 2021 года. Трудоустроено за текущий год 99 человек.

– Число вакансий в центре занятости на сегодняшний день составляет 389 единиц, что на 143 вакансии больше, чем на аналогичную дату прошлого года. Соответственно, и напряженность на рынке труда в Октябрьском районе по числу безработных граждан снизилась, – сообщила Галина Конотовская.

Для снижения уровня регистрируемой безработицы в районе реализуется программа «Поддержка занятости населения». Программа включает в себя организацию оплачиваемых общественных работ, трудоустройство выпускников образовательных учреждений в возрасте до 25 лет, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, не занятых трудовой деятельностью граждан из числа коренных малочисленных народов Севера, граждан пенсионного возраста, а также временное трудо-
устройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. 
Запланировано трудоустройство 544 подростков. На сегодняшний день со всеми работодателями заключены договоры на трудоустройство несовершеннолетних граждан. К работе дети приступят с 1 июня 2022 года. Десять человек из числа безработных граждан зарегистрировали предпринимательскую деятельность, получив субсидию от центра занятости. 48 человек направлены на профессиональное обучение.
Представители Перегребненского и Таежного линейно-производственных управлений магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Югорск» поделились опытом в организации корпоративной работы по спортивному направлению. Для работников управления и членов их семей созданы очень хорошие условия для занятий физической культурой и спортом на базе физкультурно-оздоровительных комплексов «Олимп» и «Импульс».
Тренеры-преподаватели по спорту постоянно проходят дополнительное обучение и повышают квалификацию, чтобы углублённо погрузиться в свой вид спорта и максимально профессионально и доступно его преподавать. Команды работников предприятий совместно с детьми принимают участие в соревнованиях поселкового, районного, окружного и всероссийского уровней.