Кто придет на смену пчелкам?

Урайский лагерь труда и отдыха – снова один из лучших в Югре. За что и получил денежное поощрение по итогам конкурса «Лучший оздоровительный лагерь Югры» в одной из номинаций.

– Почему мы лучшие? Наверно, просто хорошо понимаем, что работа с подростками требует особой ответственности. И на первом месте для нас всегда здоровье ребят, их безопасность, – рассказывает исполняющая обязанности директора Молодежного центра Анастасия Каштанова.

При трудоустройстве молодежи на контроле необходимо держать все вплоть до одежды подростков. В частности, уборщики территорий могут трудиться только в головных уборах и закрытой обуви. Соблюдение этих простых правил – гарант того, что на территории лагеря не будет несчастных случаев: никто не заболеет, не поранится.

– Форма одежды обязательно закрытая. Подростки ведь и вдоль набережной территорию убирают, и по траве ходят, – поясняет она. – Ежедневно бойцов осматривают – нет ли на ком клеща. Это при том, что у каждого трудоустроенного – прививка от энцефалита, и работают ребята на территориях, прошедших акарицидную обработку.

Кроме того, работать с молодежью в лагере могут только подготовленные люди. А еще важно правильно вести документацию, скажем, журналы инструктажей, выдачи средств индивидуальной защиты и инвентаря. Также, по словам Анастасии, свои коррективы в работу вносит и законодательство, регламентирующее труд несовершеннолетних, – оно меняется буквально ежегодно. Из-за чего, к примеру, этим летом ребята могли работать только курьерами, уборщиками территорий и старшими уборщиками территорий. В то время как с 2014 г. по   2016 г. у подростков была возможность трудиться также помощниками воспитателей, культорганизаторами, корреспондентами, бригадирами.

– Дело в том, что в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) перечень специальностей, которые мы можем предложить несовершеннолетним, сократился до трех. Думали, что и желающих трудоус-троиться на эти должности будет меньше, но итоги показали обратное, – рассказывает она.

Если сравнивать с прошлым годом, то в этом на работу взяли вдвое больше ребят. В том числе находящихся в трудной жизненной ситуации. Это стало возможным благодаря социальному партнерству Молодежного центра и предприятий «Урайнефтегаз» и «Нефтедорстрой».

– За спинами наших бойцов – не только километры чистых улиц, – добавляет она, – но и участие в соревнованиях, экологических, патриотических и профилактических акциях. Лагерь все-таки и труда, и отдыха.

И хотя до следующего лета еще далеко, в Молодежном центре уже составляют планы на будущий сезон.

– Мы продумываем программу летнего трудоустройства-2018, – говорит Анастасия. – Благодаря полученным за призовое место средствам закупим аптечки, дождевики, бейсболки, а также инвентарь: грабли, совки, лопаты, щетки. Еще, я думаю, что в новом году мы поменяем и название лагеря. Объявим конкурс среди молодежи. Пчелки – уже не интересно. Нужно что-то более серьезное.