Лето-2021: трудовой сезон в разгаре

Дети работают с желанием
Мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время проводится в течение года в постоянном режиме. Но наибольшую популярность оно приобретает в период летних каникул.
В 2021-м центры занятости Югры планируют трудоустроить более 16 тысяч подростков, основную часть (свыше 11 тысяч человек) – летом. Такая подработка дает молодым людям возможность почувствовать себя самостоятельными, накопить собственные деньги, помочь родителям.
У каждого населенного пункта Югры – своя практика трудоустройства, которая зависит от наличия работодателей, готовых взять школьников на временные работы.
В 2021 году Сургутский центр занятости населения запланировал создание 2 901 временного рабочего места для трудоустройства несовершеннолетних, в том числе в летний период – 1 295 таких мест. В июне возможность подработать уже получили 578 подростков.
Как говорит заместитель директора Сургутского центра занятости Наталья Терехина, с каждым годом численность ребят, желающих трудоустроиться в свободное от учёбы время, растет:

– Основными нашими партнерами, готовыми взять на работу школьников, стали муниципальное автономное учреждение по работе с молодежью «Наше время» (Сургут) и «Районный молодежный центр» (Сургутский район).

Наталья Терехина отмечает, что активно участвуют в организации временного трудоустройства в летний период учреждения образования, культуры и спорта Сургутского района, городские предприятия и организации частной формы собственности.
По словам специалистов центра занятости, в основном ребята трудятся рабочими по благоустройству территорий города и района, но также привлекаются в качестве курьеров, садовников, помощников вожатых в пришкольных летних лагерях, на дворовых площадках.

Не только работа, но и досуг
Муниципальное автономное учреждение по работе с молодежью «Наше время», курируемое отделом молодёжной политики администрации города, предлагает сургутским подросткам работу в бригадах по благоустройству города и в четырех подразделениях учреждения: цех шелкографии и полиграфии, мини-прачечная, клуб-кафе «Собеседник», швейный цех. Ребята трудятся рабочими по благоустройству населенных пунктов, гладильщиками, швеями, официантами, подсобными рабочими. Летом в учреждении запланировано трудоустроить 960 несовершеннолетних от 14 до 18 лет.
«Наше время» сотрудничает с предприятиями и организациями города, среди которых управляющие компании, МАУ «Городской парк», детские сады, учреждения социального обслуживания.
Как считает директор «Нашего времени» Елена Любашина, опыт временного трудоустройства, безусловно, полезен для ребят:

– Ребенок узнает, что такое трудовые отношения, с ним заключают трудовой договор, учат работать в коллективе. Появляется иное отношение к деньгам – ведь он сам их заработал, а не выпросил у мамы.

Трудоустройство подростков в учреждении проходит с соблюдением всех требований трудового законодательства, в том числе в части условий труда и организации рабочего места. Кроме того, ребятам предлагается обширная досуговая программа. В течение всего года для ребят, трудоустроенных в учреждении, запланировано более 100 мероприятий: экскурсии, лекции, беседы, мастер- классы и квесты. Например, цикл занятий по развитию надпрофессиональных компетенций «Профи будущего»; массовая командная игра «В поисках Грааля»; цикл занятий по основам финансовой грамотности для подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Как пояснила Елена Любашина, с января 2020 года для получения рабочего места нужно предварительно записаться на прием на официальном сайте МАУ ПРСМ «Наше время» www.nvsurgut.ru.  В конце каждого месяца после 20 числа на главной странице официального сайта учреждения размещается информация о конкретной дате открытия электронной записи на следующий месяц. При отсутствии свободных рабочих мест во вкладке «Запись на прием» можно оставить заявку в листе ожидания.



Опыт, который пригодится  
Молодежные центры автономного округа – постоянные партнеры центров занятости в работе по трудоустройству подростков. При этом во многих из них дети не только приобретают первый опыт работы, но и осваивают профессиональные навыки.
В Югорске в поисках работы в период каникул подростки идут в МАУ «Молодежный центр «Гелиос».

– Мы уже более 20 лет сотрудничаем с Югорским центром занятости населения по нескольким направлениям, в том числе по трудоустройству несовершеннолетних в каникулярное и свободное от учебы время, – рассказал директор учреждения Николай Воронов.

Летом 2021-го «Гелиос» сможет предложить работу 225 подросткам от 14 до 16 лет. Школьники помладше по традиции занимаются благоустройством города: озеленением, высадкой деревьев, уборкой территорий. Ребята 16 до 17 лет могут выбрать временную подработку, связанную с будущей специальностью. В качестве примера Николай Воронов рассказал о школьнице, которая несколько лет работала на каникулах в бухгалтерии, а затем поступила в финансовый институт, поняв, что бухгалтер – ее профессия.
Ребят устраивают на работу в библиотеку, вожатыми в детские лагеря, дизайнерами графических программ. Дети могут определиться, какая сфера деятельности им наиболее близка.
Мегионский центр занятости населения по трудоустройству несовершеннолетних не первый год сотрудничает с муниципальным автономным учреждением «Старт». В этом году учреждение принимает на работу подростков по профессии «Подсобный рабочий». В июне было трудоустроено 219 детей, в планах на июль – 273 подростка, в августе работу в «Старте» смогут получить 246 ребят.
В Нефтеюганске этим летом 550 юных горожан получат возможность поработать, приобрести начальный профессиональный опыт курьера или подсобного рабочего, пройти педагогическую практику вожатого при летних пришкольных лагерях, на дворовых площадках. Помимо работы, у ребят будет возможность принять участие в различных интересных мероприятиях, посетить с экскурсией предприятия и организации города в рамках профориентационной программы. Открывая летний трудовой сезон, директор Нефтеюганского центра занятости населения Наталья Сопкина поздравила ребят:

– Замечательно, что в свои каникулы вы приобретете практический трудовой опыт. Для многих из вас это будет первое рабочее место и первая заработная плата. Мы очень гордимся тем, что наше подрастающее поколение проявляет стремление к трудолюбию, ответственности и самостоятельности!

По отзывам родителей школьников, подобная трудовая практика идет детям только на пользу: они становятся более ответственными, дисциплинированными, учатся планировать свой рабочий день. Ну и, конечно, для каждого ребенка важно получить свой первый заработок.
В Ханты-Мансийске в первый летний месяц на работу принято более 300 несовершеннолетних, сформировано 23 трудовых отряда.
Ребята прибирают городские улицы, приводят в порядок дворы и природный парк «Самаровский чугас». Под руководством специалистов дети учатся правильно ухаживать за саженцами в теплично-питомническом комплексе.
В окружной столице подростков трудоустраивает муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр», которое ежегодно заключает с договоры о сотрудничестве с Ханты-Мансийским центром занятости населения. Служба занятости возмещает расходы работодателям, которые берут на работу подростков и выплачивает им материальную поддержку.

– Оплата труда наших «бойцов» составляет 7 650 рублей в месяц при пятидневной рабочей неделе. Из числа трудоустроенных в июне 145 несовершеннолетних нуждаются в особой защите государства. Помимо подростков, состоящих на профилактическом учете, приоритетным правом при трудоустройстве смогли воспользоваться дети, чьи родители попали в трудную жизненную ситуацию, также дети медицинских работников, работников социальной сферы и волонтеров, – пояснила директор учреждения Людмила Кочупалова.

Всего в течение летней кампании в Ханты-Мансийске планируется трудоустроить более 600 несовершеннолетних.



Все по закону
Мероприятие по организации временного трудоустройства несовершеннолетних организуется на предприятиях и в организациях всех форм собственности. Согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели могут принять на работу несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18. Если подростку только 14 лет – требуется  согласие органов опеки и родителей и согласие одного из родителя ей (законного представителя) для заключения трудового договора. Эти согласия оформляются письменно.
Для трудоустройства ребенку необходим паспорт. Этот документ можно заменить свидетельством о рождении. Может понадобиться также аттестат об основном общем или среднем общем образовании. Если подросток еще учится, нужна справка о том, в каком классе, учебном заведении и в какую смену он обучается. Этот документ также необходим для трудоустройства. В обязательном порядке требуется медицинское заключение, полученное по результатам предварительного обязательного медицинского осмотра. В настоящее время медицинские осмотры проводятся в штатном режиме. Для трудоустройства детей-инвалидов нужна индивидуальная программа реабилитации инвалида.
Трудовая книжка оформляется работодателем после заключения с подростком трудового договора.
Из-за эпидемиологической ситуации по коронавирусной инфекции прием документов центры занятости ведут двумя способами: дистанционно через портал госуслуг (для этого необходимо выбрать услугу «Содействие в поиске подходящей работы») либо через молодежные центры автономного округа.
В период пандемии работодатель обязан соблюдать меры коллективной и индивидуальной безопасности работников, направленные на противодействие распространению COVID-19. Рекомендации, методические письма Роспотребнадзора для органов, организаций и специалистов размещены на сайте ведомства в разделе «Коронавирус».
Подростки имеют право на оклад такой же, как у взрослых, но платят им пропорционально отработанному времени. Нормы выработки для несовершеннолетних работников снижены (ст. 270 ТК РФ). Во время каникул подростки 14-15 лет могут работать не более 4 часов в день. Начиная с 15 до 16 лет, уже можно работать по 5 часов в день. От 16 до 18 лет – разрешается трудиться 7 часов.
Неизменными партнёрами центров занятости населения в организации временного трудоустройства несовершеннолетних  остаются специализированные молодёжные учреждения, государственные и муниципальные предприятия жилищно-коммунального хозяйства, школы (образовательные, музыкальные, художественные, спортивные), лесничества, природные парки, учреждения здравоохранения. В 2020 году к ним присоединились новые – возросла доля партнеров из коммерческого сектора, которые планируют продолжить сотрудничество в текущем году.
Информация по временному трудоустройству подростков также размещена на сайте Дептруда и занятости Югры в разделе «Для граждан», подраздел «Занятость несовершеннолетних».
Также необходимую информацию можно получить по телефонам «горячей линии» центров занятости и Дептруда и занятости Югры: 8 (3467) 33-16-14.

Работа, безопасная для подростков
Российским законодательством установлены ограничения при трудоустройстве подростков: в ст. 265 ТК РФ говорится о том, что труд несовершеннолетних не допускается на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Полный перечень работ, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством (статья 282 ТК РФ).
Несовершеннолетних работников нельзя привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом (статья 298 ТК РФ), и по совместительству (статья 282 ТК РФ). Также несовершеннолетние не могут устроиться на работу в религиозную организацию (статья 342 ТК РФ).
Кроме того, лица моложе 18 лет не могут быть приняты:

• на должность государственной гражданской и муниципальной службы;
• на работу охранниками, на работу, деятельность которой связана с наркотическими средствами и психотропными веществами, на работу с токсическими химикатами, относящимися к химическому оружию.