Мотивация есть: денежный приз и стажировка

Документы и конкурсные работы принимаются до 1 октября текущего года. Служащим нужно подготовить видеоинтервью с ответами на вопросы об участии в конкурсе и главном профессиональном достижении. Второе задание: письменная работа на свободную тему, соответствующая целям и задачам конкурса – повышению престижа муниципальной службы. 
Конкурс проводится в следующих номинациях: экономика и финансы; муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения; правовое, организационное и кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления; градостроительство, архитектура и землепользование; социальное развитие; информационное развитие.
Победителей конкурса ждут денежные призы и стажировки. Награда за первое место – 20 тысяч рублей, за второе – 15 тысяч, за третье – 10 тысяч. Служащие, занявшие первые места, в течение следующего календарного года могут получить дополнительное профессиональное образование в той сфере, которая соответствует направлению их деятельности, за счет средств бюджета региона.
В прошлом году первое место в номинации «Экономика и финансы» заняла Татьяна Пятигор, замначальника управления по учету и отчетности – заместитель главного бухгалтера администрации Нефтеюганского района.
Ее стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления – 15 лет. Тема письменной работы Татьяны Пятигор: «Нормирование в сфере закупок. Практика применения механизма нормирования в сфере закупок в администрации Нефтеюганского района».
В июне 2019 года она прошла обучение на курсах повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Повышение эффективности бюджетных расходов и доходов муниципального образования» в негосударственном образовательном учреждении «Межрегиональный информационный экономико-правовой центр» в Санкт-Петербурге.