Новую профессию за счет государства можно получить благодаря нацпроекту

В Белоярском районе по нацпроекту «Демография» в этом году было подано и одобрено 43 заявки на переподготовку.

«В основном, это мамы, которые сидят в декрете с детьми до трёх лет. Кроме того, обучение прошли библиотекари района в возрасте от 50 лет и старше. Они получили специальность «Переплетчик документов». И очень радует, что к нам обратились и выпускники. Пока они учились на 4 курсе, смогли подать заявку на обучение и получить дополнительную профессию», – рассказали специалисты центра занятости.

Так, житель Белоярского Альберт Арсланов решил кардинально изменить свою жизнь и освоить новую для себя сферу. Долгое время он трудился водителем, но в этом году потерял работу и обратился за помощью в Центр занятости населения. Специалисты кадрового центра помогли выбрать специальность и подать заявку на обучение. Альберт успешно прошёл профессиональную переподготовку по программе «Электрогазосварщик», сдал итоговый экзамен, показав хорошее знание теории и владение практическими навыками.

«Мне всегда нравилась профессия сварщика, она востребована во многих отраслях от машиностроения и металлургии до ЖКХ и сельского хозяйства, очень ответственная, от качества работы зависит многое – долговечность и устойчивость металлических конструкций, работа и срок службы различной техники», – поделился Альберт Арсланов.

Обучался он в местном центре подготовки «Профлидер», который сотрудничает с Центром занятости населения уже около 10 лет. Здесь готовят не только сварщиков, но и представителей других рабочих специальностей с учётом стандарта Ворлдскиллс. Более 80 процентов прошедших обучение смогли найти подходящую вакансию и устроились на работу.

«Наши образовательные программы включают в себя как теорию, так и практику. Весь процесс обучения построен на решении реальных профессиональных задач в условиях, идентичных будущей работе. Такой подход помогает в сжатые сроки освоить нужные навыки, чтобы начать с их помощью зарабатывать. У наших выпускников есть дальнейший стимул к повышению квалификации. Ведь чем больше навыков и умений у человека, тем выше его зарплата. Вот и Альберт решил после курсов повысить свой разряд с 4 на 5, думаю, что это ему по плечу», – рассказал Владимир Дука, директор центра профподготовки «ПрофЛидер».